ів - один раз на 6 місяців.
Позаплановий інструктаж і перевірка знань з безпечних прийомів роботи призначаються у випадках: при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, при зміні технологічного процесу; заміні або модернізації устаткування, приладів, вихідної сировини та інших факторів; якщо змінився характер роботи; при перекладі робітника на іншу ділянку; при перерві в роботі виконавця робіт більше місяця для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів; з учнями і студентами в разі порушення ними вимог нормативних актів з охорони праці; порушення працюючим правил і інструкцій з техніки безпеки. Цей вид інструктажу проводиться з порушником у позаробочий час особами, в обов'язки яких входить проведення первинного та повторного інструктажів. Причому, до проведення цього інструктажу і перевірки знань порушник правил до виконання самостійної роботи не допускається.
Цільовий інструктаж проводять при виконанні одноразових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження, розвантаження, прибирання території і т. д. ), ліквідації наслідків аварій, стихійних лих, при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження, інші подібні документи.
Цільовий інструктаж необхідний також з учнями, студентами, у разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи). Організація і проведення інструктажів та перевірки знань проводяться відповідно до Положення про інструктаж та навчанні безпечним прийомам і методам роботи на морському транспорті. br/>
7 . ДЕРЖАВНИЙ НАГЛЯД І ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Відповідно до Закону України про охорону праці (Розділ VII ст. 38-42) встановлено державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
Державний нагляд за дотриманням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснюють:
1. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;
2. Спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки;
. Спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки;
. Спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці.
Органи державного нагляду за охороною праці не залежать від будь-яких господарських органів об'єктів підприємництва, об'єднань громадян, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування. Їм вони не підзвітні і не підконтрольні. p align="justify"> Діяльність органів державного нагляду за охороною праці регулюється Законом України В«Про використання ядерної енергії та радіаційну безпекуВ», В«Про пожежну безпекуВ», В«Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення", іншими нормативно-правовими актами та положеннями, які затверджуються Президентом України або Кабінетом Міністрів України.
Посадові особи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці мають право:
. Безперешкодно відвідувати підконтрольні підприємства, виробництва, фізичних осіб, які відповідно законодавства використовують найману працю, та здійснювати в присутності роботодавця або його представника перевірку додержання законодавства з питань, що належать до їх компетенції. p align="justify">. Одержувати від роботодавця і посадових осіб письмові чи усні пояснення, матеріали та інформацію з даних питань. p align="justify">. Направляти роботодавцям, керівникам та іншим посадовим
особам, міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевим державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування обов'язкові для виконання приписи (розпорядження) про усунення зазначених недоліків і порушень у сфері охорони праці, охорони надр, а також безпечної експлуатації об'єктів підвищеної небезпеки.
. Забороняти, зупиняти, обмежувати експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, робочих місць, споруд, випуск та експлуатацію машин, устаткування, транспортних засобів, застосування нових небезпечних речовин, а також скасовувати або припиняти дію виданих раніше дозволів і ліцензій у разі невідповідності їх технічного стану вимогам техніки безпеки і якщо вони створюють загрозу здоров'ю та життю працюючих.
. Притягати до адміністративної відповідальності працівників...
