ів необхідно рахуватися з антропометричними даними і підлогою працівників, мати регульовані по висоті сидіння і регульовані по куту нахилу спинки сидінь. Висота робочої поверхні столів вибирається з урахуванням характеру роботи та статі працівників.
Велике значення має вибір засобів освітлення. При висвітленні робочих місць необхідно забезпечити достатній рівень загального освітлення, спеціальне освітлення робочої поверхні або простору, однаковість освітлення різних приладів, контраст між робочими елементами і фоном, отсутствпе сліпучої дії світла і відображеної блескості.
Вибір засобів зв'язку та сигналізації визначається специфікою робочого місця. В якості засобів зв'язку використовуються телефони, місцеві виробничі радіо і телебачення, станції диспетчерської зв'язку, системи радіовиклику. Сигнальні пристрої можуть бути світловими (Сигнальні лампи, світлофори, світлові табло, В«рядок, що біжитьВ» тощо), звуковими (дзвінки, гудки, сирени, зумери та ін), предметними знаками (фігури, цифри, прапорці, символи та ін.)
Робоча тара при відповідному її пристрої може істотно полегшити працю та облік випущеної продукції. У як тари переважно використовувати спеціально сконструйовані контейнери, пристосовані до форми і розмірів виробів, що підлягають накопиченню і транспортуванні. Тара повинна бути легкою і міцною, дозволяти швидко укладати і витягувати предмети, вона може відрізнятися кольором для роздільного обліку випущеної продукції працівниками різних змін.
Архітектори та інженери-конструктори проводять щодня на робочому місці 6-7 ч. Отже, для повноцінного праці необхідно забезпечити зручність робочого місця, оснащеність його інструментами, джерелами інформації і т.д. Робоче місце організується таким чином, щоб воно максимально відповідало антропометричним даним спеціаліста та характеру його роботи. Організація робочих місць включає питання їх планування, оснащення та обслуговування.
Планування робочого місця виробляється з учетом:
• економії рухів та використання звичних рухів;
• забезпечення найбільш зручною робочої пози, що викликає найменшу мускульну навантаження;
• раціонального розташування необхідних засобів і предметів праці;
• раціонального розміщення робочого місця стосовно світла, джерел інформації, засобів праці колективного користування і т.д.
Робоча поза проектувальника повинна бути обрана таким чином, щоб виключалося її шкідливий вплив на організм людини. Дослідження показали, що енергія, що витрачається проектувальником в похилому положенні, на 40-50% більше, ніж у зручному, правильному положенні - сидячи або коштуючи. Похила поза найбільш втомлює, саме тому на кресленнях, виконаних в такому положенні, виявляється найбільше помилок і неточностей.
Найбільш зручною для креслярсько-графічних робіт є похила робоча площина, яку можна регулювати як на висоті, так і але нахилу до горизонтальної площини. Це дозволяє вибирати проектувальнику будь-яку зручну для нього позу.
При розробці робочих меблів і різних приладів складаються ергономічні схеми. У них встановлюються раціональні співвідношення розмірів тіла людини і його частин із засобами і предметами праці. Вихідною інформацією в компонуванні схем служать антропометричні вимірювання чоловіків і жінок: середній зріст, довжина рук і ін
Оснащення робочого місця оргтехнікою залежить від обов'язків спеціаліста та характеру виконуваних ним робіт.
Обов'язковою умовою ефективності праці фахівців є і обслуговування робочого місця - інформаційне, технічне та господарське.
Особливе значення в праці інженерів і архітекторів набуває наявність в процесі роботи повної і достовірної наукової, технічної та економічної інформації. Наприклад, приступаючи до проектуванню підприємства, фахівці повинні зібрати інформацію про те, що створено нового в технології даного виробництва, розробці обладнання і засобів автоматизації, поліпшенні умов праці тощо
Всі новітні досягнення повинні бути враховані при проектуванні майбутнього підприємства, щоб воно відповідало технічному рівню розвитку науки і техніки.
Одним з елементів організації праці, поряд з організацією робочих місць, є організація їх обслуговування. У деяких посібниках з організації праці ці два елементи подаються як один - В«Організація і обслуговування робочих місцьВ», при цьому усередині елемента питання розділяють на організацію робочих місць і обслуговування робочих місць, що не можна вважати правильним. Справа в тому, що обслуговування робочих місць-це завдання технічна. До організації праці відноситься не обслуговування робочих місць, а організація їх обслуговування. Цей нюанс має принципове значення. p> Організація робочого місця - це формування виробничого середовища для працівника, його речовинне оточення. Організація ж обслуговування робочого місця пов'язана з встановленням системи взаємодії якого-небудь робо...
