Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв

Реферат Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв





нена хвилюючих пригод, сім'ю підстерігає ряд психологічних та економічних небезпек. У важких ситуаціях він направляє свої імпровізаторскій здібності на те, щоб прикинутися необізнаним щодо причин того, що сталося нещастя і ухилитися від вирішення виниклих проблем.

Зазвичай претендує на лідерство в сім'ї; якщо йому це не вдається, сім'ї загрожує конфлікт. Часом він порушує порядки, встановлені на роботі, і зберігає при цьому зовнішній спокій, що може виглядати як виклик вищестоящим начальникам. Якщо керівник вирішить вплинути на нього шляхом тиску, він з готовністю сприйме подібну дію і піде на конфлікт, в результаті якого він цілком може домогтися бажаного для себе результату.

Нерідко люди такого типу схильні пристрасті до колекціонування. Він може знаходити задоволення в тому, щоб бути знавцем у маловивчених областях, але при цьому він не ділиться своїм хобі з чоловіком або дітьми. Він може бути дуже непослідовним у своїй увазі до родичів. У той же час він завжди оточений друзями, проблеми яких глибоко цікавлять його. Такі люди, як він, НЕ незадоволені, не схильні бурчати і суперечити. У найгірших випадках люди такого типу бувають некерованими і досить легко виходять із себе.

Відмінно бачить перспективи, можливості. Те, що зроблено, завжди здається йому малозначним в порівнянні з перспективами, від яких відмовитися неможливо, а вичерпати не можна. Наукову роботу схильний не публікувати нескінченно, вважаючи, що головні результати ще попереду. Живе заради майбутнього, відсутність визнання його до пори, до часу не бентежить. Займається тим, що цікаво, а не тим, що вигідно.

Потребує постійному емоційному підйомі, азарті. Контактує з великою кількістю приятелів, веде активну громадську діяльність, створює клуби або наукові школи.

Хороший організатор, тому що бачить потенційні можливості людей і ситуацій. Потребує виправдання, чому саме він у влади: критична ситуація, в якої ніхто інший не впорається, вибір самих керованих, призначення згори. Починає з розбору інтересів підлеглих. Намагається зробити для них все і лише потім вимагає.

Вкрай поступливий, коли мова йде про дрібниці і побут. Тим більше, що звільнилося при цьому увага може перемикати на своє, улюблене заняття - осягнення суті речей і явищ. Чи не ділить людей на своїх і чужих. Всім намагається бути однаково корисний.

Вважає, що всі люди хороші і добрі, всі люблять один одного. Досить смішний, коли ситуація вимагає ініціативи в прояві почуттів - він в цьому абсолютно не розбирається.

Небезпека, гострі відчуття подзаряжают його так само, як добрі емоції оточуючих. Чим більше навколо емоцій і паніки, тим він активніше і впевненіше. Залякати його не можна - Це призводить до зворотного ефекту. З готовністю бере на себе відповідальність в критичних ситуаціях. Зате в мирних, спокійних умовах втрачає впевненість у своєму праві обіймати відповідальну посаду. Не виносить конкуренції і йде. Люб...


Назад | сторінка 17 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Штучний інтелект: чи може машина бути розумною?
  • Реферат на тему: Мова SMS - що це таке. Бути чи не бути йому в нашому житті
  • Реферат на тему: Треба неодмінно струшувати себе фізично, щоб бути здоровим морально
  • Реферат на тему: Чого нас може навчити йога?
  • Реферат на тему: Чи може музика зупинити танки