Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв

Реферат Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв





тійно вишукує нові методи, нові проекти, нові заняття, нестандартні процедури.

Довірливий людина, що володіє здатністю ігнорувати стандарти, традиції, авторитети. У результаті він вносить щось нове в роботу і протягом самого життя. Майстерний знавець ділової сфери: здатний на ділі втілити рішення в життя. Для нього ідеї являють собою цінність тільки тоді, коли вони застосовні на практиці. "Це неможливо зробити", - звучить як виклик для нього, він миттєво відповідає: "Я зроблю це!". Відрізняється здатністю імпровізувати, багатогранно підходити до вирішення проблем.

Приємний співрозмовник, здатний підтримувати розмову в літературній формі. Застосовує мистецтво суперечки навіть по відношенню до своїх рідних і близьким в ім'я істинного рішення. Здатний до критичною оцінкою власних поглядів; взагалі любить новизну і охоче підтримує нові розумні починання, нехай навіть висунуті іншими. Часом він може випереджати події. Комунікабельний і рухливий, він приклад ініціативності. Найменшого поштовху достатньо для того, щоб він з головою занурився у справу, покладаючись на свої імпровізаторскій здібності. Через це яскраво вираженого властивості - віри у власну кмітливість і ділову кмітливість - він часто нехтує необхідними підготовчими діями. Якщо імпровізація не допомагає, він вишукує обхідні шляхи до вирішення проблеми, уникаючи ретельної підготовки.

Може успішно трудитися в багатьох сферах, де робота не пов'язана з банальним виконанням рутинних операцій. Як тільки проект, що розробляється втрачає форму загадки, виклику, він втрачає для нього цінність, що іноді призводить до конфліктів з колегами.

Йому властивий конформізм. Він з готовністю приймає і використовує будь-які правила, існуючі в системі, для досягнення будь-якої мети. Відмінно розбирається у внутрішній політиці в колективі і на підприємстві і вміє користуватися цим розумінням. Його проникливість спрямована радше на те, щоб розуміти людей, ніж щоб їх оцінювати. Він не проти запровадити щось нове в систему, якщо тільки вона не підпорядкована тупому режиму. Зазвичай проявляє неабиякі викладацькі здібності, використовуючи нестандартні методи навчання, що полегшують життя студентам, які роблять навчання привабливим. У будь-якій роботі він не терпить усталеної традиційної системи - йому подобається кидати виклик традиціям. Бути в підпорядкуванні - важка доля для нього, такий стан сковує його здатності до імпровізації та новаторства. Він справжній конструктор людських відносин і людських систем. Його гострий гумор, оптимістичний світогляд заразливі, і багато людей шукають його суспільства.

Як чоловік, він прагне створити життєрадісну атмосферу в сім'ї. Він дуже товариський, смешлів і сміється дуже заразливо; гумор ніколи не залишає його. Почуття відповідальності при виконанні рутинних обов'язків часто обтяжує його, він з радістю переклав б ці тяготи на плечі оточуючих, організувавши їх добровільну роботу. Життя з ним спов...


Назад | сторінка 16 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Деякі штрихи до портрета С.П. Шевирьова (нові документальні свідчення про ...
  • Реферат на тему: Сучасне апаратне забезпечення персонального комп'ютера. Його нові унік ...
  • Реферат на тему: Суспільний поділ праці, нові тенденції в його розвитку і ринкова економіка ...
  • Реферат на тему: Сонце, його властивості та вплив на наше життя
  • Реферат на тему: Сенс життя і шляхи його набуття