[19] 89. Спрацьованість - показник узгодженості межиндивидуального взаємодії в умовах конкретної спільної діяльності. [20]
90. Середньорічна чисельність населення - средеаріфметіческая величина чисельності населення на початок поточного року і на початок наступного року. [20]
91. Структура управління організацією - сукупність спеціалізованих функціональних підрозділів, взаємопов'язаних у процесі обгрунтування, вироблення, прийняття та реалізації управлінських рішень. [20]
92. Теоретична чисельність населення - людська популяція в демографічному аналізі і демографічних моделях. [20]
93. Праця - доцільна діяльність людей, спрямована на створення матеріальних благ і культурних цінностей. [20]
94. Трудові ресурси - частина населення країни, що володіє фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями, необхідними для заняття суспільно-корисною працею. [20]
95. Трудовий потенціал працівника - сукупність якостей людини, що визначають можливість і межі його участі в трудової діяльності. [20]
96. Трудова діяльність - усвідомлена, енергозатратна, загальновизнана доцільною діяльність людини, що вимагає докладання зусиль і здійснення роботи. [20]
97. Чисельність населення - число людей у певної їх сукупності, розглянутої як населення. [20]
98. Фактична чисельність населення - кількість людей, що населяють певну територію: район, місто, країну і ін [20]
99. Умови праці - сукупність фізичних і хімічних впливів виробничого середовища, які відчуває людина на робочому місці. [20]
100. Характер праці - соціально-економічний спосіб з'єднання працівників із засобами праці, іншими працівниками, з підприємством у цілому, який залежить від форми власності, системи оплати праці та розподілу прибутку. [20]
