Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку ринку робочої сили

Реферат Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку ринку робочої сили





ки. Це пояснюється тим, що система матеріальної підтримки безробітних тут знаходиться в стані формування, а тому недостатньо ефективна; недолік фінансових ресурсів не дає можливість підтримувати допомогу по безробіттю на більш-менш належному рівні; для більшості населення, звик жити в умовах повної зайнятості, втрата роботи стає соціально-психологічної катастрофою.

Основними рекомендаціями, спрямованими на зниження безробіття, є:

- макроекономічна політика, спрямована на скорочення бюджетного дефіциту, стримування інфляції і підтримку попиту;

- вдосконалення системи освіти і підготовки кадрів;

- ліквідація бар'єрів, перешкоджають створенню чи розширенню підприємств;

- вдосконалення системи заходів зі створення і розповсюдження нової технології;

- гнучкість у питаннях заробітної плати;

- зміни в законодавстві, які не перешкоджали б вільному найму на роботу;

- гнучкість у питаннях вільного часу;

- розробка політики, спрямованої на підвищення рівня зайнятості, а не на підтримку безробіття;

- зміни системи соціального забезпечення в напрямку стимулювання працевлаштування.

Система заходів по регулювання безробіття в Україні включає:

1) розвиток розгалуженої системи державної служби зайнятості, професійної орієнтації, підготовки та підвищення кваліфікації кадрів;

2) надання підприємцям субсидій, премій та податкових пільг для найму додаткової робочої сили або переведення частини працівників на скорочений робочий день;

3) державну підтримку нетрадиційним сферам зайнятості;

4) стимулювання підприємців до навчання, перекваліфікації та подальшому працевлаштуванню додаткової робочої сили;

5) залучення приватного (Як вітчизняного, так і іноземного) капіталу в райони зі стійким рівнем безробіття;

6) регулювання можливості працевлаштування за кордоном, приєднання України до міжнародного ринку праці;

7) стимулювання осіб, отримують державну допомогу, до пошуку робочих місць;

8) збільшення кількості стажистів у системі професійної освіти;

9) введення в дію запасів невстановленого обладнання і підвищення коефіцієнта його змінності в цілому;

10) заходи з квотуванню робочих місць для представників найуразливіших груп на ринку праці, безвідсоткові кредити, які надаються безробітним, початківцям власний бізнес;

11) організацію регіональними або місцевими органами влади у кооперації з окремими підприємствами або установами соціальних (громадських) робіт тощо

Механізм соціальної допомоги безробітним становлять різні види компенсацій при втраті роботи; особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку із змінами в структурі виробництва й організації праці; стипендії на час професійної підготовки та перепідготовки, виплати допомоги з безробіття.

При цьому треба враховувати дві обставини. По-перше, як правило, низькі рівні заробітної плати ...


Назад | сторінка 17 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Оцінка організації професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів
  • Реферат на тему: Державна політика з регулювання зайнятості та безробіття в Російській Федер ...
  • Реферат на тему: Ринок праці. Статистичний аналіз зайнятості та безробіття в Росії