ктна програма, реалізована в інтересах основної маси непрацездатних громадян. Обрано досить "м'який" варіант вдосконалення діючої системи з орієнтацією на послідовне використання результатів економічного зростання.
Прив'язка підвищення пенсій у республіці до зростання середньої заробітної плати дозволяє реально збільшувати їх розміри і відповідні надбавки.
У рамках послідовних перетворень у нас в країні встановлена ​​залежність права на трудову пенсію від сплати страхових внесків до Фонду соціального захисту населення, запроваджено механізм підвищення пенсій особам, відклали вихід на заслужений відпочинок за віком.
Посилено диференціація в щодо тих, хто свого часу був зайнятий на високооплачуваних роботах і, відповідно, зробив найбільший фінансовий внесок у пенсійну систему.
У 2000 році змінено порядок визначення та механізм коригування мінімальних пенсій. Тепер мінімальна пенсія за віком складається з двох частин, одна з яких автоматично перерозраховується у зв'язку із зміною БПМ, а друга (доплата) - у зв'язку із зростанням заробітної плати, одночасно з перерахунком всіх трудових пенсій. У такому ж порядку провадиться перерахунок мінімальних пенсій по інвалідності, з нагоди втрати годувальника. Соціальні пенсії, надбавки та підвищення також регулярно автоматично переглядаються.
Була введена ще одна раціональна норма - розширено часовий період, з якого визначається заробіток для обчислення пенсії. П'ятирічний період, за який він враховувався, а також 15-річний період, з якого обирався звернулися за пенсією, став щорічно збільшуватися на один рік (але не більше ніж до числа повних років фактичної стажу роботи, протягом яких працівник підлягав державному соціальному страхуванню).
Настало з 2002 року погіршення фінансового стану Фонду соціального захисту населення (ФСЗН), пов'язане як із зростанням числа осіб пенсійного віку, так і з утворилася значною простроченою заборгованістю суб'єктів господарювання по сплаті внесків на пенсійне страхування, вимагало прийняття додаткових заходів. У Зокрема, було введено обов'язкове соціальне страхування індивідуальних підприємців, що в цілому дозволило розширити дохідну частину ФСЗН.
Важливим кроком по удосконалення організації пенсійної системи став перехід з 2003 року на індивідуальний (персоніфікований) облік платників внесків на соціальне страхування. Він забезпечує збір і зберігання повних і достовірних відомостей про кожну застраховану особу, дозволяє максимально захистити пенсійні права працюючих громадян, виключає нецільове витрачання коштів соціального страхування, є інструментом адаптації пенсійної системи до сучасних умов і створює необхідну базу для формування її багаторівневої структури. Крім того, індивідуальний облік сприяє легалізації трудової діяльності та заробітку, а також допомагає вирішувати проблему збереження документів, які необхідно надавати для нарахування пенсій. У перспективі й...
