ренавчання. В даний час рівень професійної підготовки зайнятого населення досить низький, незважаючи на досить високий загальноосвітній рівень, у промисловості, наприклад 78% працівників мають середню кваліфікацію, 5% - високу і 17% - низьку.
При значному вивільненні з підприємств працівників потрібно організація курсів прискореної їх підготовки та перенавчання за короткостроковій програмі. Основним принципом навчання, в тому числі і через систему служб зайнятості, має стати "безперервна освіта". На базі діючих навчальних закладів необхідно створити міжреспубліканське навчальний заклад для перепідготовки та підвищення кваліфікації вивільнюваних працівників і незайнятого населення. Служба зайнятості та відповідні органи з підготовки кадрів, виходячи з потреб адміністративно-територіальних поділів, аналізу і прогнозу зайнятості, будуть визначати тематичну спрямованість навчання, перелік навчальних закладів, а також набір навчальних програм, а регіональні служби зайнятості - розраховувати потреба у навчальних місцях, укладати договори і забезпечувати відповідне фінансування. Центри зайнятості міст, орієнтуючись на вільні навчальні місця, можуть укладати з вивільненими працівниками угоди і направляти їх на професійну підготовку з обраної ними професії.
Профорієнтаційні послуги повинні надаватися не тільки учнівської молоді, а й робочим громадянам, бажаючим змінити професію. Це вимагає розвиток мережі профконсультаційних підрозділів, що входять до служби зайнятості. У зв'язку з новими функціями системи профорієнтації змінюються і вимоги до працівників служби зайнятості.
Зараз необхідні фахівці для оцінки ситуації у сфері зайнятості, прогнозу зайнятості, розробки програм та організації громадських робіт з професійної орієнтації дорослого населення та організації профнавчання безробітних, їх реєстрація та надання їм у межах своєї компетенції допомоги. У законі визначено статус безробітного, яким є змушене-незайнятий людина, по відношенню до якого держава не змогла виконати своїх зобов'язань, тобто не надало роботи. Однак не всякий незайнятий людина, що бажає працювати, отримує статус безробітного і може розраховувати на соціальну допомогу або підтримку держави. Для цього потрібно дотримуватися дві умови.
перше, громадянин повинен бути працездатного віку і мати здатність до систематичної роботи з якої-небудь професії. Якщо професії немає, то він зобов'язаний переймається пропозицію служби зайнятості про попередньої професійної підготовки.
друге, необхідна його готовність трудитися, тобто бажання і обов'язок переймається пропозицію про підходящої роботи.
В
6. Безробіття
Безробіття - положення в економіці, коли частина здатних і охочих трудитися за наймом людей не може знайти роботу за своєю спеціальністю або працевлаштуватися взагалі.
Неповна зайнятість працездатного населення суперечить головному завданні економіки - забезпечення зростанн...
