Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розрахунок економічної ефективності впровадження нових пристроїв

Реферат Розрахунок економічної ефективності впровадження нових пристроїв





лізу обліку і планування всього різноманіття витрат, що входять до експлуатаційні витрати на залізничному транспорті застосовується поелементно класифікація експлуатаційних витрат, в відповідно до якої всі витрати групуються у зв'язку з їх економічним змістом за такими елементами:

1. Витрати на оплату праці

2. Єдиний соціальний податок

2.1 Відрахування до пенсійного фонд

2.2 Відрахування на медичне страхування

2.3 Відрахування на соціальне страхування

2.4 Відрахування до фонду страхування від травматизму та професійних захворювань

3. Матеріальні витрати

4. Витрати на матеріали

4.1 Витрати на паливо

4.2 Витрати на електроенергію

4.3 Інші матеріальні витрати

5. Амортизація основних фондів

6. Інші витрати

У курсовій роботі для спрощення розрахунків частина елементів експлуатаційних витрат планується виходячи з витрати на одну технічну одиницю (тобто) і кількості технічних одиниць. Для цього необхідно стрілки при МКУ і ЕЦ перевести в технічні одиниці. Переклад виконуємо за наступною формулою:


,

(4.1)


де ИЗМ - вимірювач для заданого виду пристроїв, 10 стрілок

- кількість технічних одиниць на вимірювач.

Для ЕЦ - 1,4 технічних одиниць

Для МКУ - 0,66 технічних одиниць

Вимірювач і число технічних одиниць на вимірювач беруться з вказівки № М-2896у залежно від категорії залізної дороги,

тих. од.

тих. од.


4.3 Витрати на оплату праці


Форма оплати праці в ШЧ - погодинна, система оплати праці - почасово-преміальна. Для нарахування заробітної плати необхідно знати:

В· Розряди кваліфікації працівників

В· Відповідні їм тарифні ставки за годину або місяць

В· Відпрацьований час (час приймається при 40 годинному робочому тижня, в годинах це становить 166,75 години)

Так як заробіток працівника складається з постійної і змінної частини (постійна - заробіток за тарифом, змінна - різного роду доплати), то необхідно при плануванні фонду оплати праці передбачити доплати:

Премія - її розмір встановлюється "Положенням про преміювання "


Начальник станції

25%

Черговий по станції

25%

Оператор поста централізації

25%

Старший електромеханік

25%

Електромеханік

25%

Черговий по стрілочному посаді

40%

Старший черговий по стрілочному посаді <...


Назад | сторінка 17 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Витрати організації на оплату праці
  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)
  • Реферат на тему: Капітальні витрати та поточні витрати на забезпечення пожежної безпеки
  • Реферат на тему: Витрати, витрати і прибуток підприємства
  • Реферат на тему: Витрати виробництва та обігу. Граничні витрати і оптимальний обсяг виробни ...