ненням фінансування пільговіх пенсій за рахунок фінансування страхових внесків. У поважної законодавстві існують проблеми діскрімінації та нерівноправності громадян Щодо права на розмір призначення пенсій. Пільговім категоріям пенсія Визначи у розмірі 80% (максимально 90%) від заробітку, тоді як в других категоріях громадян вона НЕ может перевіщуваті 75% заробітку. Крім того, у пільговіх категоріях пенсія прізначається без будь-якого обмеження, а в звичайний громадян вона обмеже трьома-чотірма (підземні та аналогічні Професії) мінімальнімі пенсіямі. Це питання звітність, вірішуваті Шляхом заміні пільговіх пенсій на систему недержавного пенсійного забезпечення через Професійні фонди. У довгостроковій перспектіві заміна системи пільговіх пенсій на систему ПРОФЕСІЙНИХ фондованіх пенсій Безумовно спріятіме зміцненню фінансової стабільності и ДЕРЖАВНОЇ солідарної пенсійної системи. Аналогічній підхід может буті застосовання до СОЦІАЛЬНИХ пенсій, тоб смороду повінні фінансуватіся Із Державного бюджету України, а не Із системи Пенсійного фонду України. p> Для забезпечення ефективного Функціонування системи недержавного пенсійного забезпечення першочергових є удосконалення системи оподаткування Шляхом встановлення єдиної системи норм оподаткування ціх услуг для усіх ФІНАНСОВИХ установ, Які їх Надаються, по аналогії діючої системи оподаткування услуг з довгострокового страхування життя. Розв'язати проблеми Формування Нової пенсійної системи та підвіщіті ее ефективність, на нашу мнение, допоможуть Такі заходь:
• комплексний підхід до Реформування та Впровадження пенсійної системи;
• подалі удосконалення законодавства про виплату пенсій за солідарною системою з метою поступового переходу до системи страхування;
• розмежування джерел фінансування пенсій, призначеня за різнімі пенсійнімі програмами;
• поступове запровадження системи управління Пенсійнім фондом на Основі паритетного представництва СТОРІН соціального партнерства (представніків держави, роботодавців та працівніків);
• Підвищення ефектівності управління системою пенсійного забезпечення за рахунок передачі НЕДЕРЖАВНА компаніям функцій управління пенсійнімі активами.
• розробка та Впровадження ефективного механізму Функціонування системи недержавного пенсійного забезпечення;
• удосконалення система оподаткування для Формування іншого и третього рівнів пенсійної системи. Встановлення єдиної системи норм оподаткування услуг ФІНАНСОВИХ встанов з недержавного пенсійного забезпечення за аналогії з системою довгострокового страхування життя;
• забезпечення законодавчих державних гарантій ефективного Функціонування недержавних пенсійніх фондів, фондових рінків, інфраструктурі. p> Дослідження проблеми Реформування пенсійної системи, ее Впровадження мают першочергових значення. Актуальність ціх проблем посілюється у зв'язку з тим, что Реформування пенсійної реформи відповідатімуть Реформування всієї Еко...
