нення накладається органом або керівником, що має право призначати державного службовця на державну посаду. Це правило обумовлено характером стягнень: зокрема, право попереджати про неповну службову відповідність і вирішувати питання про звільнення з посади надається тим органам і керівникам, яким належить право призначення на посаду. p> Державний службовець, який допустив посадовий проступок, може бути тимчасово (але не більше ніж на місяць), до вирішення питання про його дисциплінарну відповідальність, відсторонений від виконання посадових обов'язків із збереженням грошового змісту. Цей захід також застосовується розпорядженням керівника, що має право призначати службовця на посаду. p> Порядок проведення службових розслідувань, застосування та оскарження дисциплінарних стягнень визначається законодавством. На цей рахунок застосовуються норми трудового законодавства, а щодо військовослужбовців, співробітників внутрішніх справ, органів податкової поліції - Дисциплінарний статут Збройних Сил, відповідні положення про проходження служби. h2> 5. Проходження державної служби.
Виникнення, зміна та припинення державно-службових відносин пов'язується чинним законодавством з певними юридичними фактами. Проходження державної служби - це триваючий процес, який для державних службовців, що заміщають посади категорій В«БВ» і В«ВВ», виражається в послідовній зміні цих посад, починаючи з моменту вступу на службу і кінчаючи звільненням з неї. Проте їх правове становище характеризується не тільки заміщають посади, але й такими фактичними даними, як кваліфікаційний розряд (наприклад, військове звання або дипломатичний ранг), вчений ступінь, вчене звання, почесне звання. Зрозуміло, у кожного проходження служби різне, бо вона відбиває його індивідуальний життєвий шлях, який визначається в першу чергу особистими якостями службовця, його досвідом, професіоналізмом, кваліфікацією, придатністю до даного виду діяльності. p> Законодавство визначило порядок прийому на державну службу, проходження випробувального терміну, особливості умов державної служби, порядок проведення атестації, заміщення посад, присвоєння класних чинів та інші питання проходження служби. p> Право надходження на державну службу мають громадяни Росії не молодше 18 років, володіють державною мовою, мають професійну освіту і відповідають іншим встановленим для них вимогам. p> Загальні положення про рівність прав громадян на заміщення державній посаді не виключає деяких спеціальних обмежень. Так, громадянин не може бути прийнятий на державну службу і перебувати на ній у випадках: визнання його рішенням суду, що набрав законної сили, недієздатним або обмежено дієздатним; позбавлення його рішенням суду права займати державні посади протягом певного строку; наявності підтвердженого висновком медичного закладу захворювання, що перешкоджає виконанню посадових обов'язків; відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну або іншу охо...
