вони виражаються в тому, що посадовими особами і працівниками федеральних органів виконавчої влади та органів державної влади суб'єктів Федерації порушуються порядок реалізації та терміни виконання доручень, встановленні не передбачених федеральними законами і указами Президента процедур реалізації прав громадян, у виконанні норм та доручень не в повному обсязі або спотворень їх змісту. З питань відповідальності за такі посадові проступки Президентом 6 червня 1996 був виданий спеціальний Указ В«Про заходи щодо зміцнення дисципліни в системі державної служби В». Зокрема, Указ передбачає, що посадові особи та працівники федеральних органів виконавчої влади та органів виконавчої влади суб'єктів Федерації, на яких накладено дисциплінарне стягнення за зазначені провини, не підлягають в протягом року преміювання, поданням до нагородження державними нагородами (крім випадків прояву мужності на пожежі, при порятунку потопаючих, при захисті правопорядку або в умовах бойових дій) та відзнаками, підвищенню на посаді або поданням для присвоєння чергового кваліфікаційного розряду (класного чину, військового або спеціального звання). Ці особи можуть бути також спрямовані на позачергову атестацію, понижено в посади (класному чині, військовому чи спеціальному званні) або позбавлені кваліфікаційного розряду (класного чину, військового або спеціального звання). p> У Федеральному законі В«Про основи державної службу Російської ФедераціїВ» міститься ряд конкретних обов'язків, невиконання або неналежне виконання яких розцінюється як посадовий проступок, що тягне дисциплінарну відповідальність. Наприклад, відповідальність настає за порушення вимог ст.5, яка передбачає обов'язок державного службовця визнавати, дотримуватися і захищати права і свободи людини і громадянина; ст. 10 - обов'язків своєчасно розглядати звернення громадян і громадських об'єднань, органів і організацій, виконувати накази, розпорядження та вказівки вищестоящих у порядку підлеглості керівників, віддані в межах їх посадових повноважень, за винятком незаконних, зберігати державну та іншу охоронювану законом таємницю, а також не розголошувати стали відомими йому в зв'язку з виконанням посадових обов'язків відомості, які заторкують приватне життя, честь і гідність громадян. p> Крім перерахованих, можуть бути й інші, найрізноманітніші випадки невиконання або неналежного виконання державними службовцями своїх посадових обов'язків, розцінюваних як посадовий проступок. p> Разом з тим законодавством передбачені і такі випадки, коли окремі категорії державних службовців підлягають дисциплінарної відповідальності за вчинки, мали місце і не при виконанні службових обов'язків, якщо ці вчинки несумісні з гідністю і призначенням державних службовців зважаючи особливого характеру виконуваних ними обов'язків. p> Видами дисциплінарних стягнень є: зауваження, догану, сувору догану, попередження про неповну службову відповідність, звільнення. p> Дисциплінарне стяг...
