Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Бухгалтерський облік: заробітна плата

Реферат Бухгалтерський облік: заробітна плата





№ 22 (з урахуванням наступних змін і доповнень). Цей перелік вичерпний і не підлягає розширеному тлумаченню.

Суми нарахованих платежів (кредит субрахунка 69-2) відображають за дебетом рахунків, на які були списані нараховані та вироблені виплати (07, 08, 10, 12, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 31, 43, 47, 80-3, 81/2, 88, 89, 96). p> Крім того, всі працюючі громадяни є платниками обов'язкових внесків до Пенсійного фонду (дебет рахунку 70. кредит субрахунка 69-2) у розмірі 1% суми нарахованих виплат.

Відповідно до чинного законодавства на виплачені працівнику витрати на відрядження понад встановлені законодавством норми витрат теж виробляються відрахування до Пенсійного фонду.

Що стосується інших позабюджетних соціальних фондів, то чинним законодавством передбачено здійснювати нарахування з нарахованої оплати праці по всіх підставах, включаючи договори підряду і доручення. Оскільки витрати на відрядження не мають відношення до оплати праці, то виробляти відрахування з витрат на відрядження до Фонду соціального страхування, Фонд зайнятості населення і Фонд обов'язкового медичного страхування виходячи з такого розуміння закону не слід.

Разом з тим в Інструкції про порядок справляння та обліку страхових внесків (Платежів) на обов'язкове медичне страхування, затвердженої постановою Уряду Російської Федерації від 11 жовтня 1993 р. № 1018, у переліку виплат, на які страхові внески не нараховуються (п. 9), зазначені, в Зокрема, компенсаційні виплати (добові за відрядженнями і виплати замість добових) у межах, встановлених законодавством. Отже, на виплачені добові по відрядженнях понад діючих норм за змістом даного пункту необхідно здійснювати відрахування до Фонду обов'язкового медичного страхування. В наявності протиріччя між нормою закону, яким не передбачено нарахування до цього фонду з компенсаційних виплат, і інструкцією, якій передбачена така можливість. Як видається, це протиріччя має вирішуватися на користь закону.

Взаємовідносини організацій з Пенсійним фондом регулюються, крім того, такими нормативними актами:

Інструкцією про порядок сплати страхових внесків роботодавцями та громадянами Пенсійного фонду Російської Федерації, затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду Російської Федерації від 11 листопада 1994 р. № 258 (з наступними змінами та доповненнями);

листом Пенсійного фонду Російської Федерації "Про заповнення роботодавцями розрахункової відомості форм 4-ПФ "від 10 січня 1996 р. № 4Л-03-11/125-ІН. h2> Фонд зайнятості населення Російської Федерації.

Взаємовідносини організацій з Фондом зайнятості населення регулюються наступними законодавчими актами:

Федеральним законом "Про зайнятість населення в Російській Федерації "від 20 квітня 1996 р. № 36-ФЗ;

Положенням про Державний фонд зайнятості населення Російської Федерації, затвердженим постановою Верховної Ради Російської Федерації від 8 червня 1993 р. № 5132-1;

Федеральн...


Назад | сторінка 17 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль Федерального фонду обов'язкового медичного страхування Російської ...
  • Реферат на тему: Вплив фінансового стану суб'єкта господарювання на фонд оплати праці як ...
  • Реферат на тему: Порядок звернення громадян до Пенсійного фонду Російської Федерації
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового соціального страхування Російської Федерації
  • Реферат на тему: Місце і роль Фонду соціального страхування Російської Федерації в забезпече ...