порівнянні з 2006 роком. Має місце бути зменшення робочого часу: якщо порівнювати знову ж 2009 і 2006 року, то зменшення тривалості робочого дня складуть - 1,04 ч.
Після вивчення екстенсивності використання трудових ресурсів потрібно проаналізувати інтенсивність їхньої праці.
.3 Аналіз продуктивності праці в ЗАТ В«ТомьВ»
Один і той же результат в процесі виробництва може бути отриманий при різному ступені ефективності праці. Міра ефективності праці в процесі виробництва отримала назву продуктивності праці. Іншими словами, під продуктивністю праці розуміється його результативність або здатність людини виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції. [7]
На підприємстві продуктивність праці визначається кількістю продукції, яку виробляє робітник за одиницю часу (вироблення), або кількістю часу, що витрачається на виготовлення одиниці продукції (трудомісткість). Розглянемо динаміку показників продуктивності праці в таблиці 6. br/>
Таблиця 6
Динаміка показників продуктивності праці в ЗАТ В«ТомьВ»
Показателі2006200720082009Абс. отк.Виручка від реалізації продукції, тис. руб.5537061781734978007124701Прібиль до оподаткування, тыс.руб.104324374285732301412582Среднегодовая чисельність працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, человек292241214222-70Фактіческі відпрацьований час, тис. люд.-час.578464405405-173
Яку динаміку ми бачимо? Виручка від реалізації продукції зростає з кожним роком:
в 2007 році в порівнянні з 2006 роком вона зросла на 6411 тис. руб.;
в 2008 році в порівнянні з 2007 роком вона зросла на 11716 тис. руб.;
в 2009 році в порівнянні з 2008 роком вона зросла на 24701 тис. руб.;
Зростання виручки від реалізації продукції - природно добре для підприємства ЗАТ В«ТомьВ», незважаючи на те, що середньорічна чисельність працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві помітно знизилася: у 2009 році по відношенню до 2006 року на 70 осіб . Так само відбулося зниження фактично відпрацьованого часу в 2009 році по відношенню до 2006 року на 173 тис. людини-годин. p align="justify"> Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих і приватних показників.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна, середньогодинна вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні. Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину. p align="justify"> Середньорічну вироблення продукції одним працівником можна представити у вигляді добутку наступних факторів:
ГВ = УД Ч Д Ч П Ч СВ
У свою чергу ці...
