Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міграція висококваліфікованих кадрів: масштаби і причини виникнення

Реферат Міграція висококваліфікованих кадрів: масштаби і причини виникнення





І у вчителях, які можуть сформувати в дітях любов до знань. І є третій шлях - зробити витік мозок не збитковою, а прибутковою для держави. Саме цей варіант ми і пропонуємо. Україна може сформувати корисну для країни діаспору за кордоном, отримати невичерпне джерело національних кадрів світового рівня і при цьому зробити систему освіти частково самофінансованим.

Існує кілька шляхів зробити прибутковою В«витік мізківВ». Один з варіантів - європейські джерела фінансування наукових програм. Erasmus, Marie Curie programs, European postdoc, RTN networks - це далеко не всі програми, в яких могла б взяти участь і Україна. Подібні взаємини існують в країнах Східної Європи, Туреччині, Китаї, Сінгапурі, Індії.

Другий джерело фінансування - введення спеціальних віз, які дозволили б українським вченим, що працюють в Європі, платити податки на батьківщині. Для цього потрібно укладення спеціальної міждержавної угоди. Приміром, працюють в країнах ЄС американські вчені отримують візу J. Такі візи вітають у країнах Європи, адже їх власники не отримують прав на участь в соціальних програмах (тобто не можуть отримувати допомогу з безробіття і претендувати на пенсію). Крім цього, не виключено і безпосереднє співпраця українських вузів з міжнародними технологічними компаніями. У європейських інститутах не вистачає достатньо підготовлених і мотивованих студентів і аспірантів. Цю нішу могли б зайняти українські вузи. p> Освіта - це дуже висококваліфікована послуга, за її надання ведуть боротьбу кращі університети світу. В Україні ідея експорту освіти вважається дикої, про це говорять, як про розграбування багатств батьківщини. Але ж очевидно, що така послуга призведе до збільшення числа людей, задіяних у освітньої та наукової сфері, і в результаті - до нарощування освітнього та наукового потенціалу України! Люди, які обурюються нашою пропозицією готувати кадри на експорт, не пропонують жодних інших механізмів підвищення престижу вчених, залучення молодих людей у ​​науку. Тому що цих механізмів немає.

В Україні немає організації, яка могла б бути зручним партнером. Така організація повинна мати структуру, зрозумілу тим, хто її фінансує, і повинна постійно бути готова надавати звіт про ефективність своєї діяльності. Європейці рахують гроші, і вони не будуть вкладати туди, де немає контролю над використанням коштів. Наприклад, у світі прийнято, що наукові організації проходять зовнішній аудит. В Україні вчені вважають, що соромно пускати когось чужого до себе в лабораторію. Побутує в Україні думка і про те, що запросити зовнішню перевірку - значить визнати, що іноземці розумніші, проте іноді результати діяльності з боку видно краще. Мова, звичайно, йде про фундаментальній науці, де немає комерційних або корпоративних секретів.

Проблема В«Витоку мізківВ» заслуговує величезної уваги в усьому світі і в нашій країні. Необхідні всі нові й нові заходи щодо запобігання висихання інтелектуального потенціалу.



Назад | сторінка 17 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Яка виборча система повинна бути в Україні
  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Тіньова економіка: причини виникнення, масштаби і досвід державного протиді ...
  • Реферат на тему: Система подготовки наукових кадрів в Україні
  • Реферат на тему: Організації по стандартизації в країнах Європи