оваженого працівниками органу. Перевірка і перегляд інструкцій з охорони праці організуються і проводяться роботодавцем не рідше одного разу на 5 років. p align="justify"> Для впроваджуються в дію нових і реконструйованих виробництв допускається розробка тимчасових інструкцій з охорони праці для працівників на строк до приймання зазначених виробництв в експлуатацію.
Ознайомлення працівників з вимогами охорони праці є обов'язком роботодавця (ст. 212 ТК).
Згідно із законодавством працівники зобов'язані дотримуватися правил поводження з машинами і механізмами та інші вимоги, встановлені в інструкціях (ст. 214 ТК). Постійний контроль за додержанням працівниками вимог інструкцій з охорони праці покладається на роботодавця. Конкретні обов'язки посадових осіб у цій сфері містяться в посадових інструкціях або визначаються наказами керівників. p align="justify"> Безпосередній систематичний контроль за дотриманням працівниками вимог інструкцій з охорони праці здійснюється службами охорони праці організацій.
2.2 Правове регулювання нещасних випадків на виробництві
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві визначено ст. 227-231 ТК. p align="justify"> Відповідно до ст. 227 ТК розслідуванню підлягають нещасні випадки, що сталися з працівниками при виконанні ними трудових обов'язків та роботи за завданням організації або індивідуального підприємця протягом робочого часу на території організації або поза її території, або в іншому місці виконання роботи, в тому числі під час встановлених перерв, а також під час, необхідне для приведення в порядок знарядь виробництва, одягу, перед початком або після закінчення роботи, при виконанні робіт в надурочний час, вихідні та святкові дні; під час прямування до місця роботи або з роботи на наданому роботодавцем транспорті; під час прямування до місця відрядження і назад; при здійсненні не входять в трудові обов'язки працівника дій, здійснюються в інтересах роботодавця або спрямованих на запобігання катастрофи, аварії або нещасного випадку, та ін
Обов'язок по організації розслідування обставин нещасних випадків покладено на роботодавців (ст. 228 ТК).
Відповідно до ст. 229 ТК для розслідування нещасного випадку на виробництві в організації роботодавець створює комісію у складі не менше трьох осіб. До її складу включаються спеціаліст з охорони праці, представники роботодавця, профспілкового або іншого уповноваженого працівниками представницького органу. Комісію очолюють роботодавець або уповноважена ним особа. Склад комісії затверджується наказом роботодавця. p align="justify"> Для розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку та нещасного випадку із смертельним наслідком до складу комісії крім зазначених вище осіб включаються державний інспектор праці, представни...
