ки органу виконавчої влади суб'єкта РФ або органу місцевого самоврядування, представник територіального об'єднання організацій профспілок. Очолює комісію, як правило, посадова особа федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведення державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права. У відповідних випадках до складу комісії включаються представники Ростехнагляду Росії або представник органу, що здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд. p align="justify"> Постраждалий працівник має право брати особисту (або через представника) участь у розслідуванні події з нею нещасного випадку. У разі смерті потерпілого на вимогу його родичів у розслідуванні нещасного випадку може брати участь їх довірена особа. p align="justify"> У розслідуванні нещасного випадку на виробництві у роботодавця - фізичної особи приймає участь зазначений роботодавець або уповноважений його представник, довірена особа потерпілого, спеціаліст з охорони праці, який може залучатися до розслідування нещасного випадку та на договірній основі з організації , де такі фахівці є.
Розслідування обставин і причин нещасного випадку на виробництві, який не є груповим і не відноситься до категорії тяжких нещасних випадків або нещасних випадків зі смертельним результатом, проводиться комісією протягом трьох днів.
Розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві та нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом здійснюється комісією протягом 15 днів.
Нещасний випадок, про який не було своєчасно повідомлено роботодавцю або в результаті якого непрацездатність у потерпілого настала не відразу, розслідується за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом одного місяця з дня надходження заяви.
У ході розслідування комісія виявляє і опитує очевидців нещасного випадку, осіб, які допустили порушення вимог охорони праці, отримує необхідну інформацію від роботодавця і по можливості пояснення від потерпілого і робить відповідні висновки.
По кожному нещасному випадку на виробництві, який викликав необхідність переведення працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу, втрату працездатності працівника (не менше одного дня) або його смерть, згідно зі ст. 230 ТК оформляється акт за формою Н-1 про нещасний випадок на виробництві у двох примірниках. При груповому нещасному випадку на виробництві акт про нещасний випадок на виробництві складається на кожного потерпілого окремо. У цьому акті повинні бути докладно викладені обставини та причини нещасного випадку на виробництві, а також вказані особи, які допустили порушення вимог охорони праці. p align="justify"> Якщо комісія при розслідуванні нещасного випадку на виробництві встановила, що груба необережність працівника сприяла виникненню аб...
