зація для своїх потреб, тобто доходи на капітал, що інвестується або позики. Наприклад, жорсткість умов у податковій або кредитно-грошовій системах створює труднощі організації в отриманні кредитів за низькими відсотковими ставками. Зниження податків на доходи громадян сприяє припливу вільної грошової маси в інвестиції;
. надлишок або нестача робочої сили, одержувані внаслідок скорочення або збільшення робочих місць. Це впливає на рівень заробітної плати працівників при укладенні трудової угоди.
Те чи інше конкретне зміна стану економіки може надати позитивний вплив на одні і негативний - на інші організації. Мають місце і локальні варіації, коли одні організації виграють, а інші програють, наприклад, при зміні курсу долара. p align="justify"> Політична ситуація
У певній системі способи управління економікою є результатом політичних цілей і завдань перебуває при владі уряду. Політичне середовище впливає на організацію в таких напрямках:
. закони, які приймає парламент, можуть з'явитися наслідком політичної обстановки в державі: оподаткування доходів підприємницьких організацій; встановлення пільг або пільгових торговельних мит; регулювання зовнішньоекономічної діяльності; обмеження заробітної плати ; розвиток або зупинення приватизаційних процесів та багато іншого;
. дію груп особливих інтересів і тиск лобістів, які можуть відображати відповідні течії в економічній, соціальній і культурній сферах. Наприклад, лобістський тиск в парламенті дозволило прийняти Закон про оренду з викупом як форму приватизації державних підприємств;
. розширена система пільг для окремих підприємств також є результатом лобізму;
. створення сприятливого середовища для розвитку підприємництва за рахунок фактору політичної стабільності і дій держави на міжнародній арені.
Соціально-культурне середовище.
Організації працюють у певній соціально-культурному середовищі, в якій переважають ті чи інші установки, життєві цінності і традиції. Соціально-культурне середовище може впливати на такі параметри:
В· визначення продукції або послуг, вироблених організацією, які люди прагнуть купувати. Наприклад, покупка одягу, відповідної домінуючою моді (жіночі брючні костюми, кросівки і т. д.) і смакам (дорогі туалети від престижного модельєра);
В· організація роботи колективу підприємства з урахуванням сформованих традицій. Так, люди, які тривалий час працюють на одному підприємстві, виробляють певний "стиль" поведінки, якої вони дотримуються. Молоде покоління може не сприймати цих традицій і ст...
