якогось часу, поступово втрачають надію на її отримання і випадають зі складу робочої сили. У періоди спаду таких працівників, які втратили надію на працевлаштування, стає більше, ніж у періоди процвітання. Не включаючи таких працівників до числа безробітних, офіційна статистика занижує рівень безробіття. p align="justify">. Помилкова інформація. З іншого боку, рівень безробіття може виявитися завищеними. Деякі непрацюючі респонденти стверджують, що вони шукають роботу, хоча це і не відповідає дійсності. Ці особи заносяться до групи "безробітних", а не до групи "не входять до складу робочої сили". Респонденти дають неправдиву інформацію, тому що допомоги по безробіттю або по соціальному забезпеченню часом залежать від таких уявних пошуків роботи. Тіньова економіка також може сприяти завищенню офіційного рівня безробіття. Цілком імовірно, що людина займається незаконним бізнесом назве себе "безробітним". p align="justify"> Хоча рівень безробіття слугує базовим чинником для вироблення економічної політики, він володіє певними недоліками. І, незважаючи на те, що рівень безробіття є одним з кращих показників економічного становища країни, його не можна вважати безпомилковим барометром. p align="justify"> Ця категорія охоплює передусім працівників, які перебувають у вимушених відпустках і працюють за скороченим графіком з ініціативи адміністрації (в російській статистиці такі категорії працівників враховуються як зайняті, хоча в багатьох країнах знаходяться у вимушених відпустках вважаються безробітними). До неї також можна віднести і працівників, які не одержують заробітну плату за свою працю (оскільки оплата праці є необхідною складовою зайнятості за наймом). За офіційними розрахунками, загальна кількість подібних "зайнятих" (або безробітних у прихованій формі) складає щонайменше 9.6 млн. чоловік. Насторожує той факт, що дані форми прихованого безробіття найсильніше зачіпають працівників з високим рівнем освіти і кваліфікації. За оцінкою ВЦИОМ, кваліфіковані фахівці технічного профілю змушені йти у неоплачені відпустки в шість разів частіше, ніж представники адміністрації підприємств, а кваліфіковані робітники - в 3.9 рази частіше, ніж некваліфіковані. p align="justify"> Поряд із зазначеними до цієї категорії працівників можна також віднести: надлишково зайнятих; зайнятих на роботі, що не вимагає наявної у них кваліфікації і досвіду, за наявності бажання працювати за фахом не мають роботу, шукають і готових до неї приступити, але не зареєстрованих службою зайнятості або що не шукають роботу активно.
З урахуванням перерахованих категорій можна вивести, що безробіття становить 21.4%.
Серйозною проблемою для Росії є збільшення тривалого безробіття та розширення кола залучених до неї громадян. Тільки по реєстрованим в службі зайнятості показниками частка безробітних з періодом безробіття більше одного року зросла з 9% у 1994 р. до 15.7% у 1996 р. і до 21.4% у вересні 1997 р. Офіційні дані...
