за т і ткм, за і, а також за нормативом з руб.ля виручки. p> Повременно і почасово-преміальна система оплати праці застосовуються для водіїв спеціальних автомобілів, які здійснюють внутрішньовиробничі технологічні перевезення, доставку дрібних партій вантажів з великим числом заїздів і господарське обслуговування підприємства. Для водіїв, які працюють на погодинній оплаті, премія встановлюється до 15% залежно від якості та терміну виконаного завдання. Для підвищення матеріальної зацікавленості водія у використанні причепів його тарифна ставка збільшується на 20%. p> Вихідними даними для розрахунку фонду погодинної заробітної плати водіїв можуть бути автомобілі - години в наряді і годинні тарифні ставки водіїв (3-го класу)
* (94)
де-підвищуючий коефіцієнт;
Фповр.зп = 1568815,8 Г— 25,26 = 39628287,1
Фонд відрядної заробітної плати, руб ..:
, (95)
де,-відрядні розцінки за 1 т і 1 ткм відповідно, руб ..
Фзп.сд = 14984733,84 Г— 0,027 +104875317,5 Г— 0,15 = 16135885,43
Розцінка за 1 т перевезеного вантажу, руб ..:
, (95)
де-норма часу простою з навантаженням і розвантаження на одну їздку, хв.
СТ = 0,064 Г— 25,26 = 0,027 (грн..)
Хвилинна тарифна ставка визначається за формулою, руб ..
(96)
= 25,26/60 = 0,421 (грн..)
Відрядна розцінка за 1 ткм транспортної роботи, (грн..):
= (97)
де - норма часу на 1 ткм, хв
(98)
НТКМ = 60/(49 * 0,59 * 6 * 0,99) = 0,349 (мін.)
= 0,349 Г— 0,421 = 0,147 (грн..)
Надбавка за класність водіям, руб ..:
* (0,1 *), (99)
де,-кількість водіїв першого і другого класів відповідно
Nкл = 1840 * 25,26 (0,1 * 385 +0,25 * 299) = 5263678,8 (грн..)
Доплата за бригадирство, руб ..:
(100)
де Р - відсоток доплати (при> 10 чол.; Р = 15%)
ДБР = 57 Г— 1840 Г— 25,26 Г— 0,15 = 3973,9032 (грн..)
Премії водіям нараховуються у відсотках Р від відрядної (погодинної) заробітної плати:
, (101)
= 0,5 Г— 16135885,43 = 8067942,715 (грн..)
Фонд основної заробітної плати водіїв з урахуванням доплат і надбавок
+ + (102)
Фзп.осн = 16135885,43 +5263678,8 +3973,9032 +8067942,715 = 29471480,85 (грн..)
Загальний фонд заробітної плати, руб ..:
(103)
де-фонд додаткової заробітної плати за невідпрацьовані, але оплачувані час, руб ..
=, (104)
(105)
де - кількість днів відпустки;
,-кількість вихідних та святкових днів відповідно
= 11,7%
= (29471480,85 Г— 11,7)/100 = 3448163,259 (грн..)
29471480,85 +3448163,259 = 32919644,11 (грн..)
Середньомісячна заробітна плата, руб ..:
(106)
ЗПср = 32919644,11/12 * 855 = 3208,5...
