ксі РФ і стосуються як охорони здоров'я жінок-матерів, так і надання їм певних переваг, пов'язаних з вихованням дітей : заборона нічних і понаднормових робіт, робіт у вихідні дні, направлення у відрядження жінок, які мають дітей до 3-х років (ст. 162); за бажанням жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, вона може працювати в умовах неповного робочого часу із збереженням права на одержання допомоги по догляду за дитиною (ст. 167); на підприємствах, в організаціях з широким застосуванням жіночої праці організовуються дитячі ясла, садки, кімнати для годування грудних дітей (ст. 172); на прохання жінок, які мають дітей до 14 років адміністрація зобов'язана встановити їм неповний робочий день або неповний робочий тиждень, з оплатою, пропорційно відпрацьованому часу, що не тягне жодних обмежень щодо стажу роботи та тривалості відпустки (ст. 49); забороняється відмовляти в прийомі на роботу і знижувати заробітну плату жінкам з мотивів, пов'язаних з наявністю дітей тощо
Закон РФ В«Про зайнятість населення РФВ» надає додаткові гарантії зайнятості багатодітним матерям, жінкам, які мають дітей дошкільного віку, дітей-інвалідів, які потребують соціального захисту й відчувають труднощі в пошуку роботи, шляхом створення додаткових робочих місць і спеціалізованих підприємств, організації навчання за спеціальними програмами та ін заходами. Відповідно до Указу Президента РФ В«Про першочергові завдання державної політики щодо жінокВ» від 4 березня 1993 року, здійснення цілісної державної політики щодо поліпшення становища жінок визнано одним з пріоритетних напрямів. Успішною її реалізації можуть сприяти, по-перше, заходи щодо створення іншої системи освіти, орієнтованої на підвищення конкурентоспроможності жіночої робочої сили, залучення жінок в освітні установи, з метою вдосконалення базової підготовки, підвищення кваліфікації, освоєння нових професій. По-друге, система економічного стимулювання, заохочення підприємств, що зберігають і створюють робочі місця для жінок. По-третє, створення спеціальних консультаційно-правових служб, центрів соціально-психологічної адаптації, спецбанків даних про робочі місця для жінок в службах зайнятості. По-четверте, підтримка жіночого підприємництва соціальними і економічними заходами. По-п'яте, організація та розвиток соціальних послуг, що дозволяють жінкам поєднувати батьківські обов'язки з трудовою і громадською діяльністю. По-шосте, розвиток сфери соціального обслуговування населення. p align="justify"> Станом на початок 2003 року в Росії діяло 3059 установ соціального обслуговування сім'ї та дітей, що дозволило створити близько 90 тис. додаткових робочих місць, в основному для жінок.
Хорошу допомогу жінкам можуть надати кризові центри, куди жінки, які зазнали насильства, можуть звернутися за психологічною підтримкою, медичної та юридичної консультацією. На початок 2003 року в Росії діяло 18 кризових центрів допомоги жі...
