ів повинна йти утриманцям застрахованої, а друга половина - за заповітом застрахованої його правонабувач. У зв'язку з цим однією з першочергових заходів у пакеті пропозицій щодо вдосконалення пенсійного страхування має бути доведення співвідношення мінімальної та середньої заробітної плати до співвідношення не менше 40 відсотків. Дана міра дозволила б вирішити ряд інших серйозних економічних і соціальних завдань, зокрема, поступового зниження страхової пенсійної навантаження на роботодавців. Т.а потрібно домогтися розуміння реформи роботодавцями та застрахованими. br/>
ВИСНОВОК
Пенсійна реформа 2002р. в Росії радикально змінила пенсійну систему нашої держави, включаючи її організаційну структуру, економічні принципи формування пенсійних прав застрахованих осіб та розрахунок обсягу державних зобов'язань перед пенсіонерами, інституційні та правові засади її функціонування. На жаль, поки дані зміни не принесли ефективних позитивних результатів. Пенсії залишаються на досить низькому рівні в порівнянні з зарубіжними країнами, Пенсійний фонд РФ відчуває постійний дефіцит бюджету. p align="justify"> Пенсійна система склалася, коли економічні відносини базувалися виключно на державній власності і держава жорстко регулювала всі сфери життя суспільства. За допомогою пенсійного забезпечення вирішувалися багато невластиві для неї завдання. Зокрема, з метою залучення працівників на роботи, пов'язані з несприятливими умовами праці, в райони Крайньої Півночі створено було законодавство, яке передбачало зниження встановленого пенсійного віку. Значні переваги були встановлені для призначення пенсії за вислугу років. p align="justify"> Недоліки фінансової бази пенсійного забезпечення в чималому ступені пояснюються відсутністю якої-небудь зацікавленості громадян у перерахування страхових внесків до пенсійного фонду через їх знеособлення і через те, що сума надходили страхових внесків не впливала на розмір одержуваної пенсії. Відбувався процес постійного зменшення диференціації розмірів пенсії. p align="justify"> На фінансову стійкість пенсійної системи зробило також вплив низького співвідношення чисельності між особами працездатного віку і пенсіонерами. Число пенсіонерів зростає, кількість працюючих знижується, що призводить до збільшення навантаження на них по покриттю витрат на пенсійне забезпечення. p align="justify"> Це призвело до того, що проблеми, які доводиться вирішувати сьогодні багато в чому породжені недосконалістю підходів минулих років. Основними причинами по корінної зміни пенсійних відносин стали наступні: низький розмір пенсії, малий облік внеску тих, хто багато заробляє і робить великі пенсійні внески, складність і заплутаність пенсійного законодавства. Всі ці причини зумовили необхідність реформування системи пенсійного забезпечення РФ. p align="justify"> Вирішивши основні та ряд більш приватних завдань, пенсійна реформа дозволить сформувати нову пенсійну модель - більш ...
