д прожиткового мінімуму. Нескладно оцінити, що і ця пропозиція мало реалістично за своєю суттю, оскільки 40 відсотків працівників за 35-річний період трудової діяльності не зможуть заробити собі пенсії на рівні навіть прожиткового мінімуму пенсіонера. p align="justify"> Формування ефективної системи пенсійного страхування для працівників кваліфікованої праці (середнього класу суспільства) - це завдання цивілізаційного масштабу. Від її рішення залежить не тільки формування належної якості життя базової групи населення, а й вирішення великої проблеми з завершення індустріалізації країни і створення тим самим умов для переходу до постіндустріальної моделі розвитку економіки і суспільства. Найважливіша проблема, яка не дозволяє розвиватися пенсійному страхуванню в Росії, - відсутність достатньої мотивації у роботодавців і працівників щодо сплати страхових внесків до пенсійної системи. У цьому зв'язку найважливішим і одночасно найскладнішим є питання власності пенсійних коштів. Низькі рівні заробітної плати більшої частини найманих працівників у Росії не дозволяють включити їх сьогодні в число платників страхових внесків. Але при створенні мотиваційного механізму, коло працівників, які приймають особисту фінансову участь у пенсійному страхуванні (3-5 відсотків від їх заробітної плати) поставив би пенсійне страхування "на рейки" цивілізованого страхового інституту, який індустріально розвинені країни застосовують останні сто років. Створення мотиваційного механізму, мабуть, найважливіший момент при розробці пенсійної моделі. З цією метою пропонується законодавчо закріпити низку нових форм власності у системі пенсійного страхування. Першою, основною, формою власності доцільно визначити "суспільно-особисту" власність пенсійного страхування, яка формується за допомогою страхових платежів роботодавців на користь найманих працівників. При настанні страхових випадків (старості, інвалідності, втрати годувальника) ця накопичена власність витрачається на користь конкретного застрахованого. У разі дострокової смерті застрахованої вона переходить у власність всієї сукупності застрахованих даної генерації. Другою формою власності доцільно визначити "особисто-громадську" власність застрахованих, яка формується за допомогою страхових внесків самих працівників. Їй слід надати правовий статус змішаної "паритетній" власності, для чого слід ввести персональний облік розмірів особистого внеску застрахованих. Особисто-суспільна власність страхових коштів дозволить застрахованим передавати невикористані ними кошти (після їх смерті) в рівній пропорції: половину - всім застрахованим, а половину - утриманцям (наприклад, подружжю) застрахованих. Третьою формою власності доцільно визначити "особисту власність застрахованих", яка формується за допомогою добровільного професійного пенсійного страхування. У цьому випадку страхувальниками повинні виступати як роботодавці, так і працівники. Пропорції розподілу коштів мають бути іншими: половина невитрачених кошт...
