ху. У термінах спорту Менеджер - це вже не гравець і навіть не граючий тренер, тепер він не зобов'язаний сам водити свій автомобіль, але, подібно хорошому механіку, він повинен знайти всі ресурси потужності, підвищити керованість і динамічність і, головне, забезпечити надійність автомобіля для того, щоб він зміг рівно і впевнено пройти призначену йому трасу. Відповідно, робота Менеджера вимагає перемикання на нові категорії мислення - управління, організаційні схеми і структури, взаємодію підрозділів, діловодство, організація контролю і виконання.
У разі успішного вирішення цього завдання Бізнесмен змушений освоювати наступну роль - Інвестора, ключове завдання якого: змусити ефективно працювати одержувані в його бізнесі гроші. Це також організаційне завдання, але її рішення вимагає залучення нового набору категорій - перспективність ринкових ніш і напрямів, відмінність політик управління В«венчурамиВ» і діючими бізнес-напрямками, бізнес-плани, перспективна оцінка ефективності ризиків і т.п. Тільки розвинені навички регулярного менеджменту дозволяють ефективно впоратися з цими завданнями, але одних цих навичок вже недостатньо.
Ведуча діяльність наступного рівня розвитку Бізнесмена, ролі Лідера - це інновації. Статус Лідера та особливості його положення на ринку змушують його вишукувати ходи, ніші і способи дій, що не використовувалися раніше в цій сфері. Діяльність Лідера протікає в умовах найбільшого ризику, а й очікувана віддача також може бути максимальною. Постійне балансування на грані великих виграшів і великих втрат пред'являє свої високі вимоги до рівню внутрішньої стійкості і зрілості особистості Бізнесмена на цій стадії.
Тема 4. Психологічні якості бізнесмена
Спостерігаючи Людини бізнесу, ми дійсно можемо побачити у нього певні якості, яких немає, в усякому разі, в такому поєднанні, у представників інших професій. Але це зовсім не ті прості, В«базовіВ» властивості чи риси характеру, які традиційно шукаються і визначаються нехай навіть самими витонченими методами психологічного тестування. Скоріше це досить унікальні сплави установок і аттитюдов, способів сприйняття і прийняття рішень, дій та навичок, які формуються на певних стадіях життя в бізнесі, видозмінюються разом із зміною і розвитком самого бізнесу і постійно переходять з одного якісного стану в інший.
Перше якість - активність, готовність діяти в умовах невизначеності. Це якість необхідна умова для перших кроків у цій діяльності, для досягнення і закріплення успіху, формування фундаменту того бізнесу, який може бути зведений пізніше. Тісно пов'язані з активністю способи цілепокладання також мають в бізнесі свою специфіку, яка заслуговує особливої уваги.
Два інших якості найбільш явно визначаються по мірі розвитку зрілості бізнесу та бізнесмена. Це - В«счетностьВ» мислення і маркетингова орієнтація. Від розвитку цих якостей прямо залежить не тільки успішність, а й саме виживання справи Бізнесмена. Бізнесмен рано чи пізно приходить до створення своїх способів формування картини світу і дії в ньому, акцентуючи увагу на власних ключових факторах. І особливі принципи сприйняття та побудови відносин з людьми, методи прояви прорахунку В»ситуації, організації дії в динамічних процесах ринку є невід'ємними компонентами специфічної картини світу Бізнесмена. Всі ці якості не даються в незмінному вигляді і не є чимось раз і назавжди сформованим, стабільним і застиглим. Вони постійно видозмінюються, переходячи з одного стану в інший, і на кожному новому рівні, з освоєнням кожної нової ролі і позиції в бізнесі набувають нових, особливі властивості. Динаміка цих змін визначається одночасно внутрішньою потребою і готовністю людини, а також розвитком умов самого бізнесу. Людина може своїм наміром випереджати майбутні вимоги діяльності або запізнюватися у своїй реакції на них. І в цьому одна зі складових тих жорстких правил гри, які пропонує бізнес людині: хто не встиг, той запізнився. І якщо Бізнесмен не встигає змінити спосіб свого мислення, свої установки і свою поведінку раніше, ніж зміни навколо нього досягнуть критичного рівня, він вибуває з гри.
Тема 5 Соціальна психологія бізнесу
Конкуренція по праву вважається однією з найбільш яскравих відмінних особливостей бізнесу. Існують різні думки щодо цього явища. p> З одного боку - позиція вчених-економістів, які практично одностайно звеличують конкуренцію як двигун економічного прогресу, механізм саморегуляції ринкової економіки. З іншого боку, існує громадське думку, яка швидше схильне бачити в конкуренції щось подібне постійної злісної сутичці між В«акулами капіталізмуВ».
Для розуміння соціальної природи бізнесу необхідно розкрити більш детально дане явище, а також поняття В«зразкова конкуренціяВ» Необхідно також розглянути різні боку конкуренції такі як конкуренція і суперництво, конкуренція і партнерство.
Те стосується засновницького відносини в бізнесі - це...
