Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадрова політика ПІДПРИЄМСТВА в СУЧАСНИХ умів

Реферат Кадрова політика ПІДПРИЄМСТВА в СУЧАСНИХ умів





pan align="justify"> Виявлення кандидатур на переміщення в рамках Підрозділів або ПІДПРИЄМСТВА;

В· визначення відповідальніх за виконання запланованіх ЗАХОДІВ.

. Планування ділової кар єри службово-ПРОФЕСІЙНОГО переміщення - це складання планів горизонтального и вертикального або робочих місць, починаючі з качана Прийняття працівника и до его Звільнення з роботи. Працівник винен знати не Тільки свои перспективи на короткотерміновій Период и на перспективу, альо и якіх Показників ВІН винен досягнутості, щоб розраховуватися на Просування по службі.

. Планування продуктівності та заробітної плати. p align="justify">. ПЛАН ЗАХОДІВ з удосконалення структурованих зайнятості может включать Такі програми:

В· Впровадження СУЧАСНИХ Принципів и методів організації та управління;

В· Зміни організаційної структури;

В· Освоєння новіх технологій.

. Планування витрат на персонал, Куди включаються:

В· основному та Додатковий заробітну плату;

В· Відрахування на соціальне страхування;

Всі це Дає нам зобразіті структуру кадрового планування в організації на прікладі рісунку.1.


2. Розрахункова частина на базі ЗАТ Коломийська швейна фабрика


2.1 Загальна характеристика ПІДПРИЄМСТВА, аналіз его техніко-економічних Показників


У умів прайси Велике значення має місце та роль ПІДПРИЄМСТВА у розвітку ЕКОНОМІКИ держави. У Период переходу на Нові форми господарювання, змінюється система Економічних відносін з державою, ВЛАСНИК, господарськими партнерами, працівнікамі.Підпріємство як Організаційна одиниця, яка здійснює господарсько-фінансову діяльність, існує у всех Економічних системах та типах Економічних відносін. Ринкова економіка характерізується вільним підпріємніцтвом господарських суб єктів. Предприятие самостійно обирає вид ДІЯЛЬНОСТІ, ринкі збуту, забезпечення ресурсами, Розподіл прибутку, Який отрімується.Підпріємство має діяті и господарюваті в рамках законодавства, что регулює ВСІ напрямки его ДІЯЛЬНОСТІ Головною правовою базою для Існування та ДІЯЛЬНОСТІ предприятий є:

В· закон Про ПІДПРИЄМСТВА в Україні , ухвалено сесією Верховної Заради України 27 березня 1991 року;

В· статут ПІДПРИЄМСТВА;

Назад | сторінка 17 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування та прогнозування економічних показників діяльності підприємства ...
  • Реферат на тему: Планування Економічних Показників машінобудівного ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Аналіз техніко-економічних показників діяльності меблевого підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз техніко-економічних і фінансових показників діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства