Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення кадрової роботи на підприємстві

Реферат Удосконалення кадрової роботи на підприємстві





ктами Банку Росії, Статутом Відкритого акціонерного товариства В«Російський Сільськогосподарський банкВ», зареєстрованого Банком Росії 24.04.2000г (реєстраційний номер 3349), генеральною ліцензією Ранка Росії № 3349 від 25.07.2007г.

Додатковий офіс Башкирського регіональної філії Відкритого акціонерного товариства В«Російський Сільськогосподарський банкВ» у с. Раєвський створений за рішенням Правління Банку і є внутрішнім структурним підрозділом Башкирського регіональної філії Відкритого акціонерного товариства В«РоссельхозбанкВ». p align="justify"> Додатковий офіс не є юридичною особою, від імені та за дорученням Банку та на підставі наявних у нього ліцензій здійснює банківські операції та інші операції, передбачені главою 2 цього Положення та Положення про Башкирському регіональній філії відкритого акціонерного товариства В« Россельхозбанк В».

Додатковий офіс має печатки із зазначенням на них найменування регіональної філії і місця його знаходження, свого найменування та місцезнаходження, може мати штампи і бланки зі своїм найменуванням, користується логотипом Банку та іншими засобами його візуальної ідентифікації.

Зберігання грошових коштів та інших цінностей після закінчення робочого дня проводиться в сховище цінностей в сертифікованих сейфах відповідного класу захисту до злому.

Безпосереднє керівництво роботою додаткового офісу здійснює керуючий додатковим офісом, який призначається на посаду в установленому порядку.

Довгостроковий інтерес клієнта - головний пріоритет у роботі банку. З клієнтами працює висококваліфікована команда фахівців і персональні менеджери, які несуть відповідальність за забезпечення якісного обслуговування, оперативне і точне задоволення потреб клієнта. Застосовуючи комплекс банківського обслуговування, на сьогодні банк обслуговує 50 тисяч корпоративних клієнтів та приватних підприємців і понад 300 тисяч рахунків фізичних осіб. p align="justify"> Розрахуємо за формулами характеристику кадрового складу організації ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с Раєвський

. Стабільність кадрів


Стаб.кадр. =,


. Коефіцієнт загального обороту


Кобщ.оборота =,


. Коефіцієнт плинності


Ктекучесті =,


. Коефіцієнт обороту з вибуття

Коборота з вибуття =,


. Коефіцієнт з прийому


Кпо прийому =.


У таблиці 2 представлені основні показники роботи учрежденіяза досліджуваний період.


Таблиця 2 Характеристика кадрового складу організації ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с Раєвський

№ вага вища образованіе2123261, 091,131,235 Неповна висшее1316201, 231,251,536 Середній спеціальное33411, 331,337 Стабільність кадров2933401, 271,270,88 Оборот робочої сіли12, 109,7100,751,030,8...


Назад | сторінка 17 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ознайомлення з діяльністю комерційного банку на прикладі Відкритого акціоне ...
  • Реферат на тему: Операції з цінними паперами на прикладі відкритого акціонерного товариства ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації перевезень пасажирів за маршрутом №3 &вул. Бархат ...
  • Реферат на тему: Діяльність відкритого акціонерного товариства &Промсвязьбанк&
  • Реферат на тему: Фінансової аналіз діяльності відкритого акціонерного товариства &Капітал Ст ...