Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення кадрової роботи на підприємстві

Реферат Удосконалення кадрової роботи на підприємстві





29 Плинність кадров2, 73,321,220,600,7410 Фонд оплати труда66600083600010000001, 251,191,5011 Середньо заробітна плата за месяц1800019000200001, 051,051,1

З таблиці видно, чтосреднеспісочная чисельність працівників зросла порівняно з 2010р по 2012р на 35%. У зв'язку з розширенням надаваних послуг, розширення банку та залученню більшої кількості клієнтів. p align="justify"> Фонд оплати праці з 2010р по 2012р збільшився на 50%. Зростання середньомісячної заробітної плати обумовлюється прийомом на роботу працівників вищої та середньої ланки. p align="justify"> Можна відзначити, що у ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с. Раєвський переважно працюють жінки, це легко пояснюється тим, що в організації велику потребу складають жіночі професії, такі як касири, бухгалтери. br/>

2.2 Аналіз якісного та кількісного складу кадрового потенціалу


Рівень якісного складу кадрів керівників і фахівців багато в чому визначає і рівень ефективності функціонування тієї або іншої організації, оскільки від особистих якостей цих працівників, їх загальноосвітнього і кваліфікаційного рівня залежать якість прийнятих рішень і результати їх реалізації.

Розглянемо кадровий склад ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с. Раєвський за кількісними та якісними показниками. До якісних характеристик відносяться ціннісні орієнтації, рівень культури і освіченості, ступінь задоволеності виконуваної роботи, мотивація до праці і т.д.

До кількісних характеристик відносяться:

1. Чисельність зайнятих, в організації;

2. Середній вік;

. середній стаж роботи в організації;

. Темпи зростання чисельності працівників організації за певний період;

У даний момент облікова чисельність ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с. Раєвський становить 50 осіб (порівняно з минулим роком вона збільшилася практично на 30%). br/>

Таблиця 3 Середньооблікова чисельність співробітників працівників за 2010-2012рр

Дата01.11.2010г01.11.2011г01.11.2012гКоличество работающіхОАО В«РоссельхозбанкВ» 374250

В 

Рис. 2. Середньооблікова чисельність персоналу


Таблиця 4. Дані персоналу ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с. Раєвський пополовозрастной структурі на 2012р

ПолВозрастСтаж (роки) до 2526-3031-40до 33-55-9Мужской457456Женский1214812176Итого161915162212

В 

Рис. 3. Дані персоналу ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с. Раєвський пополовозрастной структурі на 2012р


У ВАТ В«РоссельхозбанкВ» у с. Раєвський переважно працюють жінки, це легко пояснюється тим, що в організації велику потребу складають жіночі професії, такі ...


Назад | сторінка 18 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення організації оплати праці працівників фірми
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку та оплати праці працівників бюджетної організації
  • Реферат на тему: Мотивація праці працівників організації
  • Реферат на тему: Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та у ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації оплати праці працівників ІП глава КФГ "Абалаков М.В ...