ів - один з найбільш показових критеріїв кадрової політики підприємства.
Звичайно, плинність кадрів можна розглядати і як позитивне явище, і як негативне. По-перше, розширюються можливості працівника, і збільшується його здатність до адаптації. По-друге, колектив підприємства В«освіжаєтьсяВ», відбувається приплив нових людей, а, отже, нових ідей. p align="justify"> Гнучкість кадрової політики оцінюється виходячи з її характеристик: стабільності або динамічності. Кадрова політика повинна динамічно перебудовуватися під впливом мінливих умов і обставин. p align="justify"> Ступінь врахування інтересів працівника розглядається порівняно зі ступенем врахування інтересів виробництва. Досліджується наявність або відсутність індивідуального підходу до працівників підприємства. br/>
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ КАДРОВОЇ РОБОТИ В ВАТ В«РоссельхозбанкВ»
2.1 Організаційно - економічна характерістікаОАО В«РоссельхозбанкВ»
ВАТ В«Російський Сільськогосподарський банкВ» - один з найбільших банків в Росії. Створений у 2000 році з метою розвитку національної кредитно-фінансової системи агропромислового сектору та сільських територій Російської Федерації, сьогодні це універсальний комерційний банк, що надає всі види банківських послуг і займає лідируючі позиції у фінансуванні агропромислового комплексу Росії. 100% акцій банку знаходиться у власності держави. p align="justify"> Россельхозбанк займає четверте місце в банківській системі Росії за обсягом активів, входить до трійки лідерів рейтингу надійності найбільших російських банків. Кредитний портфель банку на 1 липня 2012 року перевищує 1 трлн. рублів.
Россельхозбанк обслуговує роздрібних і корпоративних клієнтів, пропонуючи поряд з універсальними банківськими продуктами десятки спеціалізованих програм для розвитку виробництва в галузі сільського господарства і суміжних галузей. Особлива увага приділяється програмами кредитування малого та середнього бізнесу. p align="justify"> Россельхозбанк є агентом Уряду Російської Федерації з виконання федеральних цільових програм в аграрному комплексі.
Представництва Банку відкриті в Білорусії, Казахстані, Таджикистані та Азербайджані.
Банк має широку і оптимально сформованої кореспондентської мережею, що нараховує більше 100 іноземних банків-партнерів і дозволяє забезпечувати повний спектр послуг клієнтам по міжнародних розрахунках і пов'язаному кредитуванню і здійснювати інші міжбанківські операції.
Россельхозбанк займає друге місце в Росії за розміром філіальної мережі. Близько 1600 відділень працюють у всіх регіонах країни, в тому числі більше половини в малих містах і сільських населених пунктах. p align="justify"> Це положення про додаткове офісі регіональної філії ВАТ В«РоссельхозбанкВ» розроблено відповідно до законодавства російської Федерації, нормативними а...
