"> Аналіз цінностей на рівні соціальної культури (відмінностей в соціальних нормах, звичаях і традиціях соціальних груп). У даному випадку одиницями аналізу стають соціальні групи. Цей рівень дослідження має місце тоді, коли цінності характеризують соціальну культуру суспільства або групи людей, а також при розгляді того, що є загальним для всіх людей, що складають дану культуру, коли аналізуються абстрактні ідеї про те, що добре, правильно і бажано в суспільстві або інший обмеженою соціальної групи. У цьому контексті поняття культура подібно з поняттями нації, національності, етнічної або релігійної групи, субкультури і розуміється як певна соціальна група, що характеризується соціальними нормами, звичаями, традиціями. Найбільш точним еквівалентом широко використовуваного в англомовній літературі терміна культура є, мабуть, поняття соціальна культура, або соціальна група. Ця відмінність важливо мати на увазі, щоб не плутати дане поняття з індивідуальною культурою поведінки людини - сенсом, в якому традиційно вживається дане слово в російській мові. Соціальні інститути, в рамках яких живуть люди, висловлюють певні ціннісні пріоритети щодо цілей і способів дії. Наприклад, у суспільствах, де індивідуальна амбіція і успіх високо цінуються, економічна і правова системи, ймовірно, будуть змагальними (наприклад, сформуються капіталістичні ринок і змагальна процедура судочинства). За контрастом, культурний акцент на групове благополуччя, швидше за все, буде виражатися в кооперативних системах (наприклад, соціалізм і посередництво). p align="justify"> Виконуючи свої ролі в соціальних інститутах, люди використовують цінності, прийняті в культурі, для того щоб вирішити, яка поведінка є прийнятним і потім обгрунтувати свій вибір іншим. Пріоритети цінностей також впливають на те, як інвестуються соціальні ресурси. Наприклад, відносна значимість, яка приписується в суспільстві таких цінностей, як добробут, справедливість і краса, почасти детермінує те, чи будуть гроші, земля і людський ресурс вкладатися в індустріалізацію, соціальний добробут або у збереження навколишнього середовища. Пріоритети цінностей культури в якості стандартів, крім того, впливають на те, яким чином буде оцінюватися робота - в термінах продуктивності, соціальної відповідальності, інноваційності або підтримки існуючої владної структури. p align="justify"> Відносини між різними цінностями на рівні культури відображають соціальну динаміку сумісності і конфлікту, яка виявляється, коли соціальні інститути переслідують свої цілі. Ці відносини не обов'язково ті ж самі, що і на індивідуальному рівні. Наприклад, незважаючи на те, що одночасний акцент на авторитеті і скромності несумісні на індивідуальному рівні (як зазначалося вище), вони сумісні на рівні культури. Соціальна система працюватиме м'якше (рівніше), якщо люди приймають авторитет як бажану основу для організації людських відносин і скромність як відповідну реакцію щодо тих, хто має більший авторитет. p align=...
