Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування та розвиток кадрового потенціалу дитячого саду

Реферат Формування та розвиток кадрового потенціалу дитячого саду





ідують МДОУ «Дитячий садок № 354», та їх батьками (законними представниками);

- навчання за додатковими освітніми програмами;

- проведення фізкультурно-оздоровчих заходів (понад послуг, що фінансуються засновником);

- надання психологічної, дефектологической та логопедичної допомоги (понад послуг, що фінансуються засновником);

- інші послуги.

У МДОУ «Дитячий садок № 354» в першу чергу приймаються діти працюючих самотніх батьків, учнів матерів, інвалідів I і II груп; діти з багатодітних сімей; діти, що перебувають під опікою; діти, батьки (один з батьків) яких перебувають на військовій службі; діти безробітних, біженців і вимушених переселенців, студентів.

Діти з відхиленнями у розвитку приймаються в МДОУ «Дитячий садок № 354» за наявності умов для корекційної роботи тільки за згодою батьків (законних представників) з висновком психолого-педагогічної та медико-педагогічної комісій.

Контингент вихованців формується відповідно до їх віку.

Кількість груп в МДОУ «Дитячий садок № 354» визначається засновником виходячи з їх граничної наповнюваності, прийнятої при розрахунку нормативу бюджетного фінансування.

У групах:

- від 2 місяців до 1 року - 10 дітей;

- від 1 року до 3 років - 15 дітей;

- від 3 років до 7 років - 20 дітей.

У різновікових групах:

- за наявності в групі дітей двох вікових груп (від 2 місяців до 3 років) - 8.

- за наявності в групі дітей будь-яких трьох вікових груп (від 3 до 7 років) - 10 дітей;

- за наявності в групі дітей будь-яких двох вікових груп (від 3 до 7 років) - 20 дітей.

При прийомі дитини до МДОУ «Дитячий садок № 204 комбінованого виду» укладається договір між Установою та батьками (законними представниками) дитини, підписання якого є обов'язковим для обох сторін.

Режим роботи МДОУ «Дитячий садок № 354» встановлено засновником, виходячи з потреб сім'ї та можливостей бюджетного фінансування установи, і є наступним: п'ятиденний робочий тиждень; тривалість роботи: 10,5 годин і 12 годин.

У МДОУ «Дитячий садок № 354» постійно діють 8 груп з кількістю дітей згідно із зазначеними вище нормативам чисельності.

Орган з управління муніципальним майном Адміністрації міста Омська закріпив за МДОУ «Дитячий садок № 354» на праві оперативного управління майно відповідно чинним законодавством РФ.

Джерела формування майна і фінансових ресурсів:

- власні кошти засновника;

- бюджетні та позабюджетні кошти;

- майно, закріплене за МДОУ «Дитячий садок № 354» власником;

- кошти батьків (законних представників), добровільні пожертвування і цільові внески інших фізичних та юридичних осіб, у тому числі і іноземних;

- кредити банків та інших кредиторів;

- інші джерела відповідно до законодавства РФ.

Порядок управління МДОУ «Дитячий садок № 354»:

1. Компетенція Засновника в галузі управлінн...


Назад | сторінка 17 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності установи МДОУ "Дитячий садок комбінованого виду № 18 ...
  • Реферат на тему: Розвага як одна з форм організації музичної діяльності дітей, які не відвід ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік в БДОУ &Дитячий садок №366 загальнорозвиваючого виду&
  • Реферат на тему: Муніципальне дошкільний навчальний бюджетна установа &Дитячий садок №8&
  • Реферат на тему: Створення Web-сайту БДОУ "Центру розвитку дитини - дитячий садок 96&qu ...