Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Функції і завдання Пенсійного фонду Російської Федерації

Реферат Функції і завдання Пенсійного фонду Російської Федерації





ревищує 20% встановленої пенсії

Рішення територіального органу ПФР про стягнення зайво виплачених пенсіонерові сум пенсії можуть бути оскаржені пенсіонером у вищестоящий пенсійний орган і (або) до суду.

У разі припинення виплати пенсії до повного погашення заборгованості по зайво виплачених сумах зазначеної пенсії, дзвінком на підставі рішень органів, які здійснюють пенсійне забезпечення, що залишилася заборгованість стягується в судовому порядку.

У разі, якщо особі встановлені не всі частини трудової пенсії, утримання із трудової пенсії виробляються з встановлених частин цієї пенсії.

пенсія трудової державний відділ


Глава 7. Відділ оцінки пенсійних прав застрахованих осіб


У відділі працює 7 фахівців.

Завдання відділу:

· Забезпечення достовірності відомостей індивідуального обліку

· Своєчасне і правильне проведення робіт з оцінки індивідуальних відомостей про трудовий стаж застрахованих осіб.

7.1 Проведення документальної перевірки.

У першу чергу здійснюється перевірка виконання організацією вимог Федерального закону від 1 квітня 1996 р. N 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування» (Відомості Верховної Ради України, 1996, N 14, ст.1401; 2001, N 44, ст.4149) по реєстрації застрахованих осіб в системі державного пенсійного страхування з метою виявлення повноти охоплення працівників даної реєстрацією.

Визначається фактична чисельність працівників на момент проведення перевірки.

На підставі поданих організацією списків працівників і документів, відповідно, з якими в даній організації ведеться кадровий облік (штатний розклад, накази про прийом і звільнення працівників, договори-контракти, угоди, договори цивільно-правового характеру , предметом яких є виконання робіт і надання послуг, авторські і ліцензійні договори), виявляються працівники, що пройшли реєстрацію і отримали страхові свідоцтва державного пенсійного страхування, на яких повинні представлятися індивідуальні відомості про стаж і заробіток на момент проведення перевірки.

Визначається кількість працівників, які не мають страхових свідоцтв, щодо яких складається окремий список із зазначенням причин їх відсутності.

На підставі вищевказаних документів виявляються працівники, що працювали в організації протягом періоду, що перевіряється і на яких не представлені індивідуальні відомості унаслідок відсутності страхового свідоцтва чи інших причин.

Складаються списки таких працівників із зазначенням причини відсутності страхових свідоцтв чи іншої причини, по якій не представлені індивідуальні відомості, окремо по тих, на яких можна представити індивідуальні відомості, і по тих, на яких індивідуальні відомості не можуть бути представлені з причини звільнення і відсутності зв'язку з зазначеними працівниками.

Перевірка достовірності поданих страхувальниками індивідуальних відомостей в частині виплат, нарахованих на користь застрахованих осіб, здійснюється за первинними бухгалтерськими документами (форми N Т - 49 «Розрахунково-платіжна відомість», N Т - 51 «Розрахункова відомість », N...


Назад | сторінка 17 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Системний аналіз гарантій і компенсацій для працівників, надання яких необх ...
  • Реферат на тему: Юридичні факти призначення пенсії, переведення з одного на інший вид пенсії ...
  • Реферат на тему: Удосконалення процесу призначення, перерахунку та виплати трудової пенсії
  • Реферат на тему: Інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсі ...
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення співробітників і цивільного персоналу. Порядок оформ ...