есійним спортом в якості судді чи спортсмена.
На рівні централізованих нормативних правових актів визначалися тільки кваліфікаційні вимоги до професій спортсмена і судді з виду спорту. Детальна регламентація відносин, що виникають у спортсмена та фізкультурно-спортивної організації, залишилася, по суті, поза правовим полем.
Саме в цей час склалася практика укладання з професійними спортсменами контрактів, що містять в собі елементи як цивільно-правового, так і трудоправового регулювання. У зв'язку з цим широке поширення в російській практиці набуло використання зарубіжних моделей: при укладанні договорів у професійному спорті застосовувалися форми контрактів, що укладалися зі спортсменами в зарубіжних країнах.
Так, передбачалося, що якщо спортсмен вперше порушить зобов'язання за контрактом, йому в письмовій формі виноситься попередження. При повторних порушеннях спортивні організації могли знизити спортсмену надбавку за високу професійну майстерність, встановити систему різноманітних штрафів залежно від серйозності порушень.
Встановлювалися і особливі підстави припинення трудового договору зі спортсменом. Зокрема, контракт міг бути розірваний у разі дискваліфікації спортсмена, отримання позитивного тесту допінг-контролю, недосягнення спортсменом спортивних результатів, обумовлених контрактом, зниження спортивної майстерності, укладення інших контрактів в період дії контракту про спортивної діяльності, розголошення відомостей, що становлять конфіденційну інформацію, і ін.
укладати договір не враховували російського законодавства, їх галузева приналежність не могла бути чітко визначена виходячи з їх змісту, неясна була і суть виникаючих відносин. Таке положення ускладнювало правову регламентацію правового статусу спортсменів, що, безумовно, не могло не привести до строкатості в регулюванні створених відносин. Можна відзначити, що для правового регулювання відносин за участю професійних спортсменів використовувалися норми як цивільного, так і трудового законодавства. Так, система винагороди за працю - професійну спортивну діяльність - визначалася нормами трудового законодавства і найчастіше іменувалася заробітною платою. Система встановлення відповідальності - штрафи, обов'язок нерозголошення конфіденційної інформації та ін. - Регламентувалися нормами цивільного законодавства [11, с.136].
В Основах вперше була встановлена ??відповідальність за шкоду, заподіяну здоров'ю спортсмена або судді з виду спорту у зв'язку із заняттями спортом в організованій формі. Завдана шкода повинен був відшкодовуватися відповідно до законодавства Російської Федерації та умовами договору (контракту), що укладається спортсменом чи суддею з виду спорту з організацією (об'єднанням) фізкультурно-оздоровчої та спортивної спрямованості, членом якої він є. Умови договору (контракту) в цій частині не можуть обмежувати права спортсмена або судді з виду спорту в порівнянні з нормами законодавства Російської Федерації.
Основи встановили також, що на громадян, які займаються фізичною культурою і спортом в організованій формі, поширюється законодавство Російської Федерації про соціальний захист.
Додаткові заходи відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю громадян у результаті занять фізичною культурою і спортом, гарантуються за рахунок страхування від нещасного випадку, здійснюваного організацією (об'єднанням) фізкультурно-оздоровчої та спортивної спрямованості, за спортивну команду якої виступає громадянин , або підприємством, установою, організацією, з якими він перебуває у трудових відносинах.
Порядок та умови страхування професійного спортсмена або судді з виду спорту визначаються законодавством Російської Федерації і договором (контрактом), що укладається їм з організацією (об'єднанням) фізкультурно-оздоровчої та спортивної спрямованості.
Державні органи управління фізичною культурою і спортом, організації (об'єднання) фізкультурно-оздоровчої та спортивної спрямованості, підприємства, установи та організації, що уклали договір (контракт) зі спортсменом, що виступав у складі збірної команди Російської Федерації або команди майстрів з ігрових видів спорту не менше п'яти років, були зобов'язані забезпечувати охорону його здоров'я, його соціальне і медичне страхування, працевлаштування після закінчення спортивної діяльності, відшкодовувати витрати за шкоду, заподіяну під час тренування чи змагання здоров'ю спортсмена, в тому числі пов'язаний з професійним захворюванням , що спричинило за собою інвалідність, у порядку, встановленому цивільним законодавством, якщо інше не передбачено договором (контрактом).
Іншими словами, в період дії Основ законодавства про фізичну культуру і спорт спортсмен мав можливість укласти як трудовий договір відповідно до но...
