вий термін у письмовій формі сповістити страховика про настання обставин, що тягнуть зміну або припинення страхових виплат, а також про зміну місця проживання;
· виконувати рекомендації, передбачені висновками МРЕК, проходити медичне переогляд у строк, встановлений цією комісією [5, П296].
Страхувальник має право:
· брати участь у встановленні йому надбавок до страхового тарифу і знижок з цього тарифу;
· захищати свої права та законні інтереси, права і законні інтереси застрахованих, у тому числі в суді [5, п.297].
Страхувальник зобов'язаний:
· своєчасно проходити реєстрацію (перереєстрацію) у страховика як страхувальника;
· сплачувати страховикові страхові внески в порядку, визначеному законодавством;
· вести облік нарахування, перерахування страхових внесків і вироблених ним страхових виплат;
· забезпечувати збереження документів, які є підставою для призначення страхових виплат;
· представляти страховику статистичну звітність, встановлену актами законодавства;
· виробляти страхові виплати у належному порядку;
· забезпечувати застрахованим здорові і безпечні умови праці, проведення заходів щодо попередження і скорочення страхових випадків;
· протягом трьох робочих днів з дня настання нещасного випадку на виробництві або встановлення професійного захворювання повідомити про нього страховику та ін [5, п298].
Різновидом страхування від нещасних випадків і хвороб є договір страхування від нещасних випадків і хвороб на час поїздки за кордон.
У 2012 році страхування від нещасних випадків і хвороб на час поїздки за кордон здійснювали 17 страхових організацій. На п'ятірку лідерів зі збору премій довелося 71% внесків від загального обсягу надходжень. Провідними страховими організаціями по даному виду страхування були: державний страховик «Белгосстрах», напівдержавні страховики «Промтрансінвест» і «ТАСК» та приватні страховики «Белросстрах» і «Купала».
В останні роки склався досить низький рівень виплат по страхуванню від нещасних випадків і хвороб на час поїздки за кордон (29% - у 2011 році). Однак при цьому багато страховиків скаржилися на низьку рентабельність, а іноді і збитковість даного виду страхування. Одним з факторів, що впливають на збитковість, були великі комісійні винагороди, які виплачуються агентам, і низькі тарифи (Додаток Д).
Перше місце за кількістю страхових випадків займає Болгарія, друге- Туреччина, третє - Україна, четверте -Германия.
Білоруські страховики користувалися послугами 10 різних асистують. В основному договори були укладені з асистанською компанією «Коріс» і компанією «БалтАссістанс» [29, с.20-21].
Медичне страхування. У якості одного з елементів социального пакету працівника все частіше використовується добровільне страхування медичних витрат. Медичне страхування займає міцне місце в переліку соціальних благ, що надаються працівникам. Воно стає складовою фірмового іміджу будь-якої організації, включаючи банки.
Процедура укладання договорів страхування медичних витрат досить проста і не вимагає будь-яких зусиль з боку банку-страхувальника, якщо відповідно до законодавства не проводиться тендер на надання подібних послуг. Як правило, страхувальнику достатньо заповнити заяву про страхування і представити список підлягають страхуванню працівників. Всі форми документів для укладання договору страхування формалізовані, і їх заповнення не вимагає великих витрат часу. Якщо колектив обчислюється не десятками, а сотнями або, можливо, тисячами працівників, то списки можуть формуватися в електронному вигляді, причому вони можуть бути вивантажені з будь-якої діючої в організації інформаційної системи. Після сплати страхового внеску або його частини (багато страховиків надають можливість сплачувати страховий внесок у розстрочку) страхова організація представляє для ознайомлення та підпису банку страховий поліс (формалізовану форму договору страхування та макет, який в обов'язковому порядку узгоджується з Мінфіном Республік Білорусь) або договір страхування в письмовій формі.
Розвиток добровільного страхування медичних витрат підтримується державою [37, с.35].
Страхові внески за договорами добровільного страхування медичних витрат можуть включатися організаціями- страхувальниками у витрати по виробництву і реалізації продукції, товарів (робіт, послуг) у межах 3% фонду заробітної плати організації-страхувальника, але не більше 2 базових величин на 1 працівника в місяць [4]....
