очого столу винна Забезпечувати оптімальне размещения на робочій поверхні вікорістовуваного устаткування з урахуванням его кількості и конструктивних Особливе, характером віконуваної роботи. При цьом допускається использование робочих столів різніх конструкцій, что відповідають сучасним Вимогами ергономікі. Поверхня робочого столу винна мати коефіцієнт відображення 0,5 - 0,7.
Бажано, щоб висота РОБОЧОЇ поверхні столу можна Було регулюваті в межах 680-800 мм, а при відсутності подобной возможности вона винна буті дорівнює 725 мм. Модульний розмірамі РОБОЧОЇ поверхні комп'ютерного столу, на підставі якіх розраховують конструктівні розміри, Варто вважаті: ширину 800, 1000, 1200, 1400 мм; глибино 800 и 1000 мм.
Робочий стіл повинною мати простір для ніг висота НЕ Менш 600 мм, ширина - не Менш 500 мм, глибино на Рівні Колін - НЕ Менш 450 мм и на Рівні вітягнутіх ніг - НЕ Менш 650 мм.
Конструкція РОбочий стільця винна Забезпечувати:
ширину и глибино поверхні сидіння НЕ Менш 400 мм;
Поверхность сидіння з закругленими переднім краєм;
регулювання висота поверхні сидіння в межах 400 - 550 мм и кутам нахилится вперед до 15 град. и назад до 5 град.;
Висота опорної поверхні спинки 300 +/- 20 мм, ширина - не Менш 380 мм и радіус кривизни горизонтальної площини - 400 мм;
кут нахилится спинки у вертікальній площіні в межах +/- 30 градусів;
регулювання відстані спинки від переднього краю сидіння в межах 260 - 400 мм;
стаціонарні чі знімні підлокітнікі Довжина НЕ Менш 250 мм и шириною - 50 - 70 мм;
регулювання підлокітніків по вісоті над сідінням у межах 230 +/- 30 мм и внутрішньої відстані между підлокітнікамі в межах 350 - 500 мм.
Робоче місце користувача ПЕОМ Варто обладнаті підставкою для ніг, что має ширину не Менш 300 мм, глибино НЕ Менш 400 мм, регулювання по вісоті в межах до 150 мм и по куті нахилится опорної поверхні підставки до 20 град. Поверхня підставки винна буті ріфленої и маті по передній краї бортик Висота 10 мм.
клавіатуру Варто розташовуваті на поверхні столу на відстані 100 - 300 мм від краю, Звернення до користувача, чі на спеціальної, регульованої по вісоті РОБОЧОЇ поверхні, відділеної від ОСНОВНОЇ стільниці.
Малюнок 3.1
Конструкція РОбочий стільця (крісла) винна Забезпечувати підтрімку раціональної РОБОЧОЇ пози при работе на ПЕОМ, дозволяті змінюваті позу з метою зниженя статічної напруги м'язів шийно-плечової області и спини для попередження розвитку стомлений. Тип РОбочий стільця (крісла) Варто вібіраті з урахуванням росту користувача, характеру и трівалості роботи з ПЕОМ.
Робочий стілець (крісло) повинною буті підйомно-поворотним, регульованості по вісоті и кутам нахилится сидіння и спинки, а такоже відстані спинки від переднього краю сидіння, при цьом регулювання шкірного параметра винна буті незалежної, легко здійснюваної и маті надійну фіксацію.
Екран відеомонітору повинною знаходітіся від очей користувача на відстані 600 - 700 мм, но НЕ Ближче 500 мм з урахуванням Розмірів алфавітно-цифрових знаків и сімволів.
Обличчя, что Працюють з ПЕОМ більш 50% робітника годині (професійно зв язані з експлуатацією ПЕОМ), повінні проходити обов язкові попередні при надходженні на роботу и періодичні медичні Оглядова у встановленому порядку.
Для відів Трудової ДІЯЛЬНОСТІ встановлюється 3 категорії ваги и напруженості роботи з ПЕОМ, что визначаються: для групи А - по сумарная числу знаків, что зчітуються, за РОбочий зміну, альо НЕ більш 60000 знаків за зміну; для групи Б - по сумарная числу что зчітуються чі знаків, что вводяться, за РОбочий зміну, альо НЕ більш 40000 знаків за зміну; для групи В - за сумарная годиною безпосередньої роботи з ПЕОМ за РОбочий зміну, альо НЕ більш 6 год за зміну. ??
У випадка, коли характер роботи требует постійної взаємодії з ВДТ (набір чі текстів Уведення даних и т.п.) з напругою уваги и зосередженості, при віключенні возможности періодічного перемикання на Інші види Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, що не зв 'язані з ПЕОМ, рекомендується організація Перерва на 10 - 15 хв. через кожні 45 - 60 хв. роботи.
длительность безупінної роботи з ВДТ без регламентованої Перерва не винних перевіщуваті 1 години.
ВИСНОВОК
У ході Письмової кваліфікаційної роботи я з'ясувала, что Візитна картка - одна зі складових іміджу ділової людини. Візитка Виконує інформаційну и рекламних функцію. Вона Визнана НЕ только, повідоміті Відомості, но ї чинити Певний Вплив на того, кому...
