Поняття про робочий час та режим роботи
План
1. Робочий час і його види. Режим роботи
Задача
Список використаної літератури
Робочий час і його види. Режим роботи
Праця людини, як і все його життя, протікає в часі. Для всіх видів його суспільно корисної діяльності загальним вимірником кількості витраченої праці виступає робочий час. Воно, з одного боку, закріплює міру праці, з іншого - забезпечує працівнику надання часу для відпочинку і відновлення витрачених сил. Робочий час і час відпочинку - взаємопов'язані соціально-правові категорії. p align="justify"> Тривалість трудової діяльності працівника визначається робочим часом. Воно вимірюється в тих же одиницях, що і час узагалі, тобто в годинах, днях і т.д. У нормах трудового законодавства найчастіше використовуються такі вимірники, як робочий день (зміна) і робочий тиждень. p align="justify"> У пункті 5 ст. 37 Конституції РФ сказано, що працює за трудовим договором гарантується встановлена ​​федеральним законом тривалість робочого часу. p align="justify"> Робочий час - час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до Трудового кодексу РФ (далі - ТК РФ), іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації ставляться до робочого часу (ст. 91 ТК РФ). Напр., В робочий час включаються спеціальні перерви для обігріву та відпочинку в холодну пору року на відкритому повітрі (ст. 109 ТК РФ); додаткові перерви для годування дитини віком до півтора років (ст. 258 ТК РФ). Як правило, у робочий час включаються періоди виконання основних і підготовчо-заключних заходів (підготовка робочого місця, отримання виробничого завдання, отримання і підготовка матеріалів, інструментів, ознайомлення з технічною документацією, прибирання робочого місця, здача готової продукції тощо), передбачених технологією і організацією праці, та не включається, наприклад, час, що витрачається на дорогу від прохідної до робочого місця, перевдягання і умивання перед початком і після закінчення робочого дня, обідня перерва.
До іншим періодам, включених в робочий час, відносяться, напр., простій з вини роботодавця, оплачувані перерви протягом робочого дня, знаходження у відрядженні, междусменний відпочинок на роботі, здійснюваної вахтовим методом, і т. д.
Дотримання норм трудового права про робочий час є обов'язком, як працівника, так і роботодавця. Працівник зобов'язаний використовувати весь робочий час для продуктивної праці, а роботодавець - забезпечити всі необхідні умови для цього і так організувати роботу, щоб не порушув...
