Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація діяльності медичного закладу на прикладі ГБУЗ &Республіканський перинатальний центр&

Реферат Організація діяльності медичного закладу на прикладі ГБУЗ &Республіканський перинатальний центр&





чає посадові Цеанності, права і відповідальність лікаря-неонатолога. | 2. На посаду лікаря-неонатолога призначається особа, яка має вищу медичну освіту, що минув послевузовскую під-евку або спеціалізацію за спеціальністю «Неонатологія». I. Лікар-неонатолог повинен знати основи законодавства РФ про | воохраненія; нормативно-правові документи, що регламентують-ідіяльності закладів охорони здоров'я; основи організації | 1бно-профілактичної допомоги в лікарнях і амбулаторно-по- ^ ініческіх установах, швидкої та невідкладної медичної | ощі, служби медицини катастроф, санітарно-епідеміологічної | сби, лікарського забезпечення населення і ЛПУ; теоретичес- | основи, принципи і методи диспансеризації; організаційно-омические основи діяльності закладів охорони здоров'я та || цинских працівників в умовах бюджетно-страхової медицини; | ви соціальної гігієни, організації та економіки здравоохра- | я, медичної етики і деонтології; правові аспекти меди- | кой діяльності; загальні принципи та основні методи клини-Щй, інструментальної та лабораторної діагностики функціональних-Цеостоянія органів і систем людського організму; етіологію, патогенез, клінічну симптоматику, особливості перебігу, принципи комплексного лікування основних захворювань; правила надання невідкладної медичної допомоги; основи експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; основи санітарної освіти; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту. За своєю спеціальністю лікар-неонатолог повинен знати сучасні методи профілактики, діагностики, лікування і реабілітації; зміст і розділи неонатології як самостійної клінічної дисципліни; завдання, організацію, структуру, штати і оснащення неонатологічної служби; чинні нормативно-правові та інструктивно-методичні документи за фахом; правила, оформлення медичної документації; порядок проведення експертизи тимчасової непрацездатності та медико-соціальної експертизи; принципи планування діяльності та звітності неонатологі-, чеський служби; методи та порядок контролю її діяльності. 4. Лікар-неонатолог призначається на посаду і звільняється від, посади наказом головного лікаря ЛПУ відповідно до чинного законодавства РФ. ; 5. Лікар-неонатолог безпосередньо підпорядковується завідувачу відділенням, а при його відсутності керівнику ЛПУ або його заступнику. 9.1 Посадові обов'язки Надає кваліфіковану медичну допомогу по своїй спеціальності, використовуючи сучасні методи профілактики, диаг- | ностики, лікування і реабілітації, дозволені для застосування в медичній практиці. Визначає тактику ведення хворого відповідно до встановлених правил і стандартів. Розробляє план обстеження хворого, уточнює об'єм і раціональні методи обстеження пацієнта з метою отримання в мінімально короткі терміни S повної і достовірної діагностичної інформації. На підставі клінічних спостережень та обстеження, збору анамнезу, даних клініко-лабораторних та інструментальних досліджень встановлює (або підтверджує) діагноз. Відповідно до встановлених правил і стандартів призначає і контролює необхідне лікування організовує або самостійно проводить необхідні діагностичні, лікувальні, реабілітаційні та профілактичні процедурні заходи. У стаціонарі щодня проводить огляд хворого вносить зміни в план лікування в залежності від стану пацієнта і визначає необхідність додаткових методів обстеження. Надає консультативну допомогу лікарям інших підрозділів ЛПУ. за своєю спеціальністю. Керує роботою підлеглого йому середнього та молодшого медичного персоналу (за його наявності), сприяє виконанню ним

10. Загальні положення: Інженер з охорони праці


1. Інженер з охорони праці та техніки безпеки загально лікарняного немедичного персоналу відноситься до категорії фахівців.

. 2. Призначення на посаду інженера з охорони праці та техніки безпеки і звільнення провадиться наказом головного лікаря ГБУЗ РПЦ.

. 3. Інженер з охорони праці і техніки безпеки безпосередньо підпорядковується головному лікарю, начальнику відділу матеріально-технічного постачання. Інженер з охорони праці та техніки безпеки взаємодіє з працівниками та з керівниками структурних підрозділів з питань охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.

. 4. Інженер з охорони праці і техніки безпеки в своїй роботі керується:

цілями ГБУЗ РПЦ МОЗ РБ;

чинним трудовим законодавством РФ;

наказами та розпорядженнями вищестоящого керівництва ГБУЗ РПЦ МОЗ РБ;

законодавчими і нормативними правовими актами, методичними матеріалами з питань охоро...


Назад | сторінка 17 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасні технології в забезпеченні безпечної експлуатації виробництва, техні ...
  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...
  • Реферат на тему: Поняття медичної допомоги та основні принципи охорони здоров'я. Види м ...
  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Розроблення ЗАХОДІВ Щодо ергономікі, забезпечення охорони праці та техніки ...