Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Система оплати праці на підприємстві

Реферат Система оплати праці на підприємстві





align="justify"> Таблиця 11 - Визначення розмірів і динаміки середньої заробітної плати окремих категорій і професій працівників

Должность2011гОкладПремия2012гОкладПремия2013гОкладПремияОтклонение, руб.імеющіе вищу кваліфікаційну категоріюзаведующій терапевтичним відділенням, лікар-терапевт1190083303570142219954,74266,3170001190051005100врач-терапевт участковый70004900210083655855,52509,510000700030003000врач-эндокринолог840058802520100387026,63011,412000840036003600врач-пульмонолог840058802520100387026,63011,412000840036003600врач-оториноларинголог840058802520100387026,63011,412000840036003600врач-невролог945066152835112937905,13387,913500945040504050заведующий лабораторією, лікар клінічної лабораторної діагностікі980068602940117118197,73513,314000980042004200врач клінічної лабораторної діагностікі70004900210083655855,52509,510000700030003000врач клінічної лабораторної діагностікі840058802520100387026,63011,412000840036003600заведующій діагностичним відділенням, лікар функціональної діагностікі1050073503150125488783,63764,4150001050045004500врач ультразвукової діагностікі70004900210083655855,52509,510000700030003000врач функціональної диагностики77005390231092026441,42760,611000770033003300врач-эндоскопист77005390231092026441,42760,611000770033003300заведующий відділенням, лікар-рентгенолог840058802520100387026,63011,412000840036003600І.о.зав. відділенням, врач-рентгенолог840058802520100387026,63011,412000840036003600врач-рентгенолог70004900210083655855,52509,510000700030003000заведующий хірургічним відділенням, врач-хирург980068602940117118197,73513,314000980042004200врач-хирург910063702730108757612,53262,513000910039003900врач-уролог840058802520100387026,63011,412000840036003600врач-гастроэнтеролог70004900210083655855,52509,510000700030003000заведующий жіночою консультацією, лікар акушер-гінеколог1050073503150125488783,63764,4150001050045004500врач акушер-гінеколог70004900210083655855,52509,510000700030003000заведующая терапевтичним відділенням, врач-терапевт980068602940117118197,73513,314000980042004200врач-терапевт70004900210083655855,52509,510000700030003000заведующий гастроентерологічним відділенням, врач-гастроэнтеролог840058802520100387026,63011,412000840036003600врач-гастроэнтеролог70004900210083655855,52509,510000700030003000Мл мед персонал320028803203500315035037003330370500Санитары250023751253000285015033003135165800 8890015887066280106236189572,279173,81270002259159458538100


Дані таблиці 5 показують, що заробітна плата в цілому по всіх професіях працівників МУЗ «Міська клінічна лікарня № 5» в 2013 році збільшується на суму 38100 рублів. Як бачимо, заробітна плата лікарів збільшилася в середньому за 3 роки незначно, від 3000 до 5000 рублів за різними професіями.

Крім того, в процесі нарахування заробітної плати в МУЗ МКЛ №5 спостерігається порушення нарахування премій. Зокрема преміальний фонд повинен бути не нижче 30% від фонду заробітної плати працівників.

Уявімо в таблиці 12 відхилення в чисельності працівників МУЗ «Міська клінічна лікарня № 5» в 2011-2013 рр.


Таблиця 12 - Динаміка чисельності персоналу МУЗ МКЛ № 5

Должность2011 г2012 г2013 гОтклоненіе, человекімеющіе вищу кваліфікаційну категоріюзаведующій терапевтичним відділенням, лікар-терапевт1110врач-терапевт участковый1512150врач-эндокринолог2220врач-пульмонолог2220врач-оториноларинголог2220врач-невролог2220заведующий лабораторією, лікар клінічної лабораторної діагностікі1110врач клінічної лабораторної діагностікі433-1врач клінічної лабораторної діагностікі544-1заведующій діагностичним відділенням, лікар функціональної діагностікі1110врач ультразвукової діагностікі211-1врач функціональної діагностікі311-2врач-ендоскопіст211-1заведующій відділенням, лікар-рентгенолог211-1І.о.зав. відділенням, лікар-рентгенолог1110врач-рентгенолог432-2заведующій хірургічним відділенням, врач-хирург1110врач-хирург654-2врач-уролог432-2врач-гастроэнтеролог754-3заведующий жіночою консультацією, лікар акушер-гінеколог1110врач акушер-гінеколог875-3заведующая терапевтичним відділенням, лікар-терапевт1110врач-терапевт1825202заведующій гастроентерологічним відділенням, лікар-гастроентеролог1110врач-гастроентеролог875-3Мл мед персонал201813-7Санітари151210-5 13990107-32

Дані таблиці 13 показують, що чисельність МУЗ МКЛ № 5 в 2013 знижується в порівнянні з 2011 роком на 32 людини. Дана обставина пов'язана з низьким рівнем оплати праці персоналу.


Таблиця 13 - Динаміка плинності кадрів

Показателі201120122013Текучесть кадров7,815,221,4

У зв'язку з низькою оплатою праці, за даними таблиці 7 бачимо, що спостерігається збільшення плинності кадрів в установі.

У лікарні через слабкі бюджетних можливостей існує дуже велика плинність кадрів. За рік моло...


Назад | сторінка 18 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Лікар-терапевт
  • Реферат на тему: Система управління відділенням дефекосатурації
  • Реферат на тему: Аналіз пожежної небезпеки цеху фарбування виробів з фарбоприготувальні відд ...
  • Реферат на тему: Лікар-офтальмолог В.П. Філатов
  • Реферат на тему: Професія - лікар-педіатр