дової маятникової міграції, як внутрішньої, так і в повідомленні з обласним центром. Так, порядку 6,0 тис.чол., Тобто близько половини зайнятих на цьому підприємстві, проживають в Астрахані. Інша частина працюючих прибуває на робочі місця з таких населених пунктів, як пос.Аксарайскій, села Ватажное, Джанай, Ясиня-соку, Караозек, Малий Арал, Белячій, Бузан-пристань, Черемуха, Алчан, Зайковка, села Красноярського сільради.
Балансовий метод включає:
Кількість фактичних робочих місць визначається за формулою
Ф рм=Ф тр * К ФРМ
де:
Ф рм - фактичні робочі місця на початок прогнозного періоду;
Ф тр - фактичне працездатне населення, чол .;
До ФРМ - коефіцієнт, що враховує наявність робочих місць на вихідний рік (0,85)
Ф рм=23534 * 0,85=20004
За формулою визначаємо скорочення робочих місць:
З рм=Ф тр * К СРМ
де:
З рм - скорочення робочих місць;
Ф тр - фактичне працездатне населення, чол .;
До СРМ - коефіцієнт, що враховує скорочення робочих місць за рахунок зносу виробничих фондів (0,6);
З рм=23534 * 0,6=14120
За формулою визначаємо кількість знову створюються робочих місць.
У СРМ=((Кап в/Ц) + (Р Ф * До крм -С рм)) * До см * К інф * К орм
де:
У СРМ - кількість знову створених робочих місць;
Кап в - капітальні вкладення в галузь сільського господарства у поточному році (950тис. рублів);
Ц - вартість введення нового робочого місця (20тис. рублів);
До крм - коефіцієнт, що враховує кількість робочих місць, що вводяться організаціями на прогнозний період (0,4);
З рм - скорочення робочих місць;
До см - коефіцієнт змінності в галузі (0,5);
До інф - коефіцієнт, що враховує темп інфляції (0,2);
До орм - коефіцієнт, що враховує забезпеченість робочого місцями на прогнозний період (0,6).
У СРМ=((950000/20000) + (36600 * 0,4 - 14120)) * 0,5 * 0,2 * 0,6=34
Перспективи розвитку ринку праці пов'язані з інвестиційними процесами, що відбуваються на території району. Говорячи про загальну кількість планованих робочих місць, потрібно відзначити, що, враховуючи зростаючу активність інвесторів в Красноярському районі, пропозиції ринку праці за проектований період будуть обчислюватися декількома тисячами вакансій, що підтверджується як соціально-економічними програмами муніципальних утворень району, так і планами розвитку окремих господарюючих суб'єктів.
На структуру і кількість трудових ресурсах в майбутньому впливає реалізація інвестиційних проектів в основному в паливно-енергетичному секторі, в будівництві і в сфері сільгосппереробки.
На перспективу рівень природного приросту в чому буде залежати від реалізації цільових програм: федеральних, обласних, а також заходів, які мають бути здійснені адміністрацією району для вирішення демографічних проблем в розвиток федеральних програм. У відповідності з основними пропозиціями Схеми територіального планування Астраханської області, для поліпшення демографічної ситуації в регіоні необхідна реалізація наступного комплексу заходів:
· попередження демографічних проблем на урядовому та законодавчому рівні;
· заходи щодо всілякої підтримки молодих сімей, допомогу у вирішенні житлового питання, розробка і впровадження загальних принципів демографічного виховання населення, пропаганди щодо зміцнення сімейних уз і ін .;
· підвищення жизненного рівня населення, зарплати, зайнятості, забезпечення житлом, соціальних послуг, транспортної доступності та ін.
Проектна чисельність населення району визначена використанням демографічного методу, заснованого на прогнозі показників природного та механічного руху населення. З урахуванням високого життєвого потенціалу населення Красноярського району і високих демографічних показників, його ініціативності та здатності до самоорганізації, даним проектом на перспективу приймається збільшення чисельності населення як за рахунок природного, так і механічного приросту.
Протягом усього періоду показники як природного, так і механічного приросту будуть змінюватися. У період до 2010р. зростання народжуваності забезпечується третьою демографічною хвилею. З іншого боку, до 2015-2020гг. відбудеться поступов...
