тал. В
Середній відсоток рентабельності акціонерного капіталу фірми дорівнює 28,7%.
б) Розрахунок будемо проводити за формулою середньої арифметичної зваженої (табл.11) тому дано поодинокі значення ознаки (Варіант) (x) і частота (f). p>, де - сума творів акціонерного капіталу на його відсоток рентабельності, - загальний акціонерний капітал.
В
Середній відсоток рентабельності акціонерного капіталу фірми дорівнює 28,7%.
в) Розрахунок будемо проводити за формулою середньої гармонійної зваженої (табл.11) тому дано значення загального обсягу (М = xf), але немає відомостей про частоти (f). , Тобто Акціонерний капітал =. p>, де - загальний прибуток, - загальний акціонерний капітал.
0,287 (28,7%)
Середній відсоток рентабельності акціонерного капіталу фірми дорівнює 28,7%.
г) Розрахунок будемо проводити за формулою середньої арифметичної зваженої (таблиця № 11) т.к. дано поодинокі значення ознаки (Варіант) (x) і відносна величина - питома вага (d). , Де - частка кожної частоти в загальній сумі всіх частот, (відсотки замінимо коефіцієнтами).
В
Середній відсоток рентабельності акціонерного капіталу фірми дорівнює 28,7%.
При обчисленні середнього відсотка рентабельності акціонерного капіталу фірми, використовуючи різні показники, отримуємо один результат, що підтверджує правильність рішення.
Аналітична частина.
У даній частині курсової роботи проведено аналітичні дослідження в області диференціації заробітної плати з використанням середніх величин, на прикладі Республіки Комі. Всі використовувані дані взяті за 2001р. У ході дослідження використовувалися такі програмні продукти, як MS Word і MS Excel. p> На початок 2001 р. в республіці налічувалося 2,7 тис. великих і середніх підприємств, які представили дані про заробітній платі, яка в січні в середньому склала 4,6 тис. рублів. На цих підприємствах працювало 375 тис. чоловік, або три чверті зайнятого населення, або половина працездатного населення.
Дані статистичних спостережень повідомляють інформацію тільки про середньої по підприємству заробітній платі. Однак якщо зважити середню заробітну плату на чисельність працюючих, тобто умовно поширити середню зарплату по підприємству на кожного, працюючого на цьому підприємстві, то можна простежити диференціацію оплати праці по підприємствах.
Оцінити загальну картину розподілу значень заробітної плати дозволяє гістограма (рис.1). Весь діапазон значень заробітної плати від мінімуму до максимуму ділиться на рівні інтервали. Стовпчики представляють Облікова чисельність працівників з певним значенням заробітної плати в даному інтервалі. Уздовж стовпчиків розташована крива нормального розподілу, що має довгий правий В«хвістВ», що свідчить про нерівномірний розподіл показника.
<...
