и невикористаними резервами збільшення фонду робочого часу. Недопущення їх рівнозначно вивільненню 100 працівників (170837,1: 1708). p> Також на підприємстві істотні і непродуктивні витрати праці (витрати робочого часу в результаті виготовлення забракованої продукції та виправлення шлюбу, а також у зв'язку з відхиленнями від технологічного процесу) - вони становлять 3726.
Резерв збільшення виробництва продукції на підприємстві становить
О”ВП = ПРВ В· ЧВ0 = (170837,1 + 3726) В· 344,5 = 6013,6 тис.руб.
2.4 Аналіз продуктивності праці на ВАТ В«КалугапутьмашВ»
У даному розділі проведемо факторний аналіз продуктивності праці, а також наведемо розрахунок впливу структури продукції на зміну фонду робочого часу.
Скористаємося вихідними даними для проведення факторного аналізу продуктивності праці, наданими за 2006 рік.
Таблиця 7
Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
Показник
Значення показника
Зміна
План.
Факт.
Середньорічна чисельність ППП
3416
3019
-397
У тому числі робочих
2147
1863
-284
Питома вага робітників у загальній чисельності працівників (Уд)
0,62
0,61
-0,01
Відпрацьовано днів одним робочим за рік (Д)
219
211,9
-7,1
Відпрацьовано годин усіма робітниками, ч
3667505,4
3000249,7
-667255,7
Середня тривалість робочого дня, год (П)
7,8
7,6
-0,2
Виробництво продукції в цінах базового періоду, тис. руб. /Td>
1263577
1321641
+58064
Середньорічне виробництво одного працівника, тис. руб.
369,8
437,7
+67,9
Вироблення робітника: середньорічна, тис. руб. (ГВ)
588,5
709,4
