лід сказати, що ринок праці РБ характеризується негативними тенденціями: відбувається зниження чисельності населення у працездатному віці, існують значні територіальні та міжрегіональні диспропорції у розподілі трудових ресурсів, а також надлишок одних професій і дефіцит інших. Тому необхідно провести серйозну реструктуризацію зайнятості шляхом створення нових робочих місць в наукомістких виробництвах і сферах послуг, розгорнути систему підготовки та перепідготовки за пріоритетними напрямами технічного прогресу, ліквідувати розрив між професійною освітою і вимогами ринку праці.
- При виборі шляхів формування ринку праці треба виходити з необхідності вивчення та аналізу внутрішніх закономірностей, властивих розвитку зайнятості та зберігаються в умовах ринкової економіки, оскільки багато факторів, що впливають на найважливіші параметри зайнятості, залежать безпосередньо від людини (чисельність населення, його статево-вікова структура, розселення населення у міській та сільській місцевостях і т.д.).
- Держава має приділяти особливу увагу проблемам зайнятості. Орієнтація державної політики в галузі регулювання ринку праці, відстеження процесів у сфері праці, прогноз їх розвитку повинні бути спрямовані насамперед на попередження виникнення кризових ситуацій, пом'якшення напруженості на ринку праці
- У РБ з метою підвищення ефективності зайнятості поряд з прогнозами розробляються Державні програми щодо сприяння зайнятості. У них знаходять відображення шляху і способи стимулювання зайнятості в пріоритетних галузях економіки країни, усунення безробіття в трудодефицитной регіонах, регулювання трудової міграції і т.д. Головний принцип і політики зайнятості та складають програм - відповідність пропонованих заходів стратегічної мети: створення умов для повної, ефективної і вільно обирається зайнятості
Турбота держави про досягнення в країні найбільш повної і ефективної зайнятості як важливої вЂ‹вЂ‹соціальної гарантії для економічно активного населення є найважливішим аспектом державного регулювання ринку праці, механізм формування якого буде постійно вдосконалюватися відповідно до нових умовам розвитку ринкової економіки, формування ефективної соціальної політики.
Список використаних джерел
1. Боровик В.С. Зайнятість населення: Навчальний посібник з спец. В«Соціальна роботаВ»/В.С. Боровик, Є.Є. Єрмакова, В.А. Похвощев. - Ростов Н/Д.: Фенікс, 2001. - 318 с. p> 2. Боровик Л.С. Структура зайнятості населення: територіальні та галузеві пропорції/Л.С. Боровик; Л.С. Боровик// Економічний бюлетень НДЕІ Міністерства економіки Республіки Білорусь. - 2008. - № 9. - З 74-86. p> 3. Головочев А.С., Головочева І.В. Макроекономіка - 2-е стер. вид. - Мн.: Акад. упр. при Президентові Респ. Білорусь, 2005. - 256 с
4. Зінькова І.В. Дослідження ринку праці на сучасному етапі: функції, методологічний інструментарій планування трудових ресурсів/Інга Володим...
