і знань і навичок;
3) Людина в процесі праці:
В· роль знань і моральної підготовки до праці (Необхідність стійкого інтересу);
В· особливості стану здоров'я, потрібні для роботи;
В· загальні психологічні якості та здібності людини необхідні для цієї професії;
В· фізичні якості, необхідні для даної спеціальності.
4) Соціально - економічні особливості професії:
• зміст праці (що працівники даної професії повинні знати і вміти);
• умови роботи (Тривалість робочого часу, охорона праці,
тривалість відпустки, пільги т.д.);
• розміри заробітної плати, системи преміювання;
• соціальне забезпечення, житлово-побутове обслуговування;
• перспективи підвищення кваліфікації працівників даної професії та їх
освітнього рівня;
• назва підприємств, де потрібні фахівці даної професії.
Додаток 3
Форма оцінки кандидата
Ф. І. О.__________________________________________________________
Кандидат на замещение_____________________________________________
(Назва посади)
Співбесіда проведено___________________________________________
__________________________________________________________________
(П. І. Б. і посада співробітника)
Дата ____________ 200__р.
1. Досвід роботи Вище порівн. Сер. Нижче сер. p> Коментарі: ______________________________________________________
2. Освіта Вище порівн. Сер. Нижче сер. p> Коментарі: ______________________________________________________
3. Особисті характеристики
3.1. Зрілість Вище порівн. Сер. Нижче сер.
3.2. Лідерство Вище порівн. Сер. Нижче сер. p> 3.3. Групова робота Вище порівн. Сер. Нижче сер. p> 3.4. Аналітичні
здібності Вище порівн. Сер. Нижче сер. p> 3.5. Впевненість у собі Вище порівн. Сер. Нижче сер. p> 3.6 Орієнтованість
на інтереси клієнта Вище порівн. Сер. Нижче сер. p> 3.7. Комунікабельність Вище СР Сер. Нижче сер. br/>
ЗАГАЛЬНА ОЦІНКА Вище СР Сер. Нижче сер. p> Пропозиція: - Рекомендувати прийняти на роботу. p> - Рекомендувати для наступного співбесіди.
- Розглянути як кандидата на іншу посаду.
- Відмовити.
Підпис ______________
