ь, що істотного погіршення ситуації з реєстрованої безробіття не спостерігається. Ситуація на ринку праці залишається стабільною, керованою, контрольованої і не виходить за рамки прогнозних показників.
Аналіз ситуації з використанням робочого часу на виробництві в червні 2009 р. свідчить про коливання показника чисельності працівників, що працювали неповний робочий час.
За інформацією Белстата чисельність працівників, що працювали неповний робочий час, склала 61,5 тис. осіб (порівняно з червнем 2008 р. показник збільшився в 7,6 рази). При цьому показник за червень 2009 р. склав 111,8 відсотка до травня 2009 р. (55,1 тис. осіб).
Другий місяць продовжує знижуватися показник чисельності працівників, яким були надані відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати. Значно (на 15,4 відсотка) знизився даний показник в червні в порівнянні з травнем поточного року - з 41 тис. осіб до 34,7 тис. осіб (у червні 2008 року показник становив 4,1 тис. осіб). p> При цьому чисельність працівників, яким надані відпустки без збереження заробітної плати, склала 17,1 тис. осіб, або 49,4 відсотка загальної чисельності працівників у вимушених відпустках, і зменшилася порівняно з травнем на 3,8 тис. осіб (питома вага в травні 2009 р. - 51 відсоток). p> Таким чином, загальний обсяг вимушеної неповної зайнятості в червні 2009 року збільшився в порівнянні з травнем на 0,2 відсотка і склав 96,2 тис. осіб (96,1 тис. осіб у травні 2009 р.), або 2,9 відсотка до облікової чисельності працівників проти 2,8 відсотка у травні (у квітні 2009 р. - 3,8 відсотка). У травні 2008 року загальний обсяг вимушеної неповної зайнятості становив 12,2 тис. осіб.
Створення в Білорусі соціально орієнтованої економіки вимагає посилення соціальних амортизаторів, зокрема організації системи державного обов'язкового страхування від безробіття. Система страхування громадян від безробіття значно піднімає рівень і тривалість матеріальної допомоги безробітним, орієнтує безробітних на активний пошук роботи та працевлаштування. В результаті безробітні будуть прагнути не тільки до отримання високого допомоги з безробіття, а й до швидкого знаходженню підходящої роботи, то є до зовсім іншим, активним формам соціального захисту.
Враховуючи досвід інших країн, система державного страхування від безробіття повинна охоплювати осіб найманої праці і фінансуватися роботодавцями та працівниками згідно зі спеціальною шкалою: чим нижче заробіток працівника, тим більшу частку податку сплачує за нього роботодавець. Страхова система передбачає, що гарантії отримання певного доходу в разі втрати роботи заробляються, а не надаються як милість. Принципово важливо стає одне - чи має людина право на допомогу з безробіття, тобто, брав участь Чи він у період своєї зайнятості у формуванні страхового фонду.
Таким чином, для пом'якшення негативних наслідків переходу країни до ринкової економіки соціально орієнтованого типу ключове значення ма...
