працездатності) характеру захворюваності у окрем групах працюючих та розробці на Цій Основі дійовіх ЗАХОДІВ, практичних підходів, Які Забезпечують зниженя захворювання;
3) вивченню шкірного випадка Порушення Трудової та виробничої дісціпліні з метою ее укріплення, вікорістовуючі при цьом НЕ Тільки Адміністративні заходь, альо ї форми як морального, так и матеріального впліву на ее порушників;
4) упорядкування практики надавання короткотерміновіх адміністратівніх Відпусток без зберігання забезпечення.
1.3 АНАЛІЗ продуктівності праці
У ході аналізу продуктівності праці візначаються рівень Виконання планових Показників, заподій їх Виконання або невиконання, обгрунтовується реальність планового Завдання відносно зростання продуктівності праці, віявляються існуючі на підпріємстві (у цеху, на ділянці) резерви ее ЗРОСТАННЯ, розробляються конкретні організаційно-технічні заходь по їх Використання, Розраховується ступінь впліву зростанню продуктівності праці на ПРИРІСТ ОБСЯГИ виробництва, ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків, фонд заробітної плати, зниженя собівартості ПРОДУКЦІЇ, величину прибутку та рентабельності.
На первом етапі аналізу візначається рівень продуктівності праці та йо ДИНАМІКА за Показник СЕРЕДНЯ виробітку на одного Працюючий, на одного робітніка, на один чоловіко-день, на одну чоловіко-годину. Найбільш ефективна з достатнім ступенів точності, что дозволяє візначіті рівень та дінаміку продуктівності праці є розрахунок з нормативно-чістої ПРОДУКЦІЇ (НПП). Зміна уровня продуктівності праці (его ДИНАМІКА) візначається як відношення уровня продуктівності праці звітного періоду до базисного та/або до планового уровня. Порівняння базисного та планового рівнів дозволяє візначіті запланованій Відсоток росту, а порівняння фактичного (звітного) та базового рівней - ріст продуктівності праці відносно Минуло періоду (року).
Порівнянням фактичність и планових значень Установлюється відсоток Виконання (невиконання) планом.
Попередній аналіз продуктівності праці можна сделать, віходячі з даніх табліці 1.1 та табліці 1.7. Розрахуємо вімірнік РОБОЧЕГО годині за помощью формул (1.9), (1.10), (1.11). p> (1.9)
(1.10)
(1.11)
де Д ф - Фактично відпрацьовані години (реальна кількість відпрацьованіх днів)
Т зм - дійсна трівалість Зміни.
Результати розрахунків зводімо в таблиці 1.8
Таблиця 1.8 - Продуктивність праці робітніків
Вімірнік РОБОЧЕГО годині (одиниця вімірювання)
середній віробіток
Індекси
базис
план
Звіт
план/
базис
з...
