Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціальна політика Республіки Білорусь: основні напрями та механізми реалізації

Реферат Соціальна політика Республіки Білорусь: основні напрями та механізми реалізації





і і соціальної нерівності;

5) розвиток людського потенціалу.

Що стосується людського потенціалу, за індексом ІРЛП Білорусь входить до групи країн з високим рівнем розвитку людського потенціалу:


Таблиця 1. Індекс розвитку людського потенціалу та його компоненти для Республіки Білорусь в 2010 році

Республіки Білорусь

Рейтинг країни за ІРЛП

61 місце

Індекс розвитку людського потенціалу.

0,732

Очікувана тривалість життя при народженні (років)

69,6

Середня тривалість навчання (Років)

9,3

Очікувана тривалість навчання (років)

14,6

Продовження

Валовий національний

дохід (ВНД) на душу населення (ПКС у дол США 2008 р.)

12 926

ВНД на душу населення мінус

рейтинг за ІРЛП

1

Значення ІРЛП, не пов'язане

з доходом

0,763

Примітка - Джерело: [17, С.141]


Перехід до нової моделі соціальної політики передбачає зміни в зайнятості, в політиці оплати праці, сфері соціального страхування, соціальної допомоги населення. На формування нової ринкової моделі соціальної політики значний вплив робить ситуація на ринку праці і, перш все, у сфері зайнятості.

В даний час у республіці формується перехідний змішаний ринок праці, що включає в себе як старі, так і нові механізми визначення вартості робочої сили, регулювання зайнятості населення та виникнення безробіття] в ході структурної перебудови економіки. Характерними рисами цього ринку є: низька вартість і низька мобільність робочої сили; нерозвиненість системи соціального партнерства в результаті недостатнього в економічному, організаційному і політичному плані оформлення та відділення один від одного основних суб'єктів ринку праці - найманих працівників, наймачів (підприємців) і держави; одночасне існування прихованого безробіття та неповної зайнятості; невідповідність попиту та пропозиції робочої сили з професійно-кваліфікаційним складом, ознакою статі, територіальному розміщенню вільних помсти безробітних; низькі темпи поновлення робочих місць; зниження чисельності зайнятих у сфері приватного підприємництва; переважно пасивний характер політики державної служби зайнятості; відсутність реального страхування по безробіттю; невисокий рівень допомоги з безробіття. Аналіз існуючих проблем та узагальнення досвіду р...


Назад | сторінка 18 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Індекс розвитку людського потенціалу
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Основні тенденції розвитку ринку праці та безробіття в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...