нням зростання середнього розміру пенсії в 1,33 рази, тобто до 530 900 рублів, складе 1386400 рублів на одну людину або 665 472 000 рублів на рік на 40 людей, які мають вислугу років для виходу на пенсію. Одноразова допомога за повні календарні роки безперервного стажу роботи в державних органах, за умови середньої тривалості безперервного стажу від 15 до 20 років, потребують 771000 тисячу рублів. Щомісячна надбавка до грошового утримання від 25 до 50 відсотків, при трудовому стажі від 15 до 20 років, складе 101932,8 тисячі рублів. Всього буде потрібно додаткових витрат - 1436500000 рублів. Однак, на них необхідно піти, так як забезпечена старість - може бути єдина компенсація держави за роки й роки обмежень на державній службі, за підірване постійними психологічними навантаженнями здоров'я.
Лікувально-профілактичне забезпечення також є одним з компенсаторних заходів соціального захисту державних службовців. Державні службовці, в тому числі після виходу на пенсію, та члени їх сімей (чоловік (дружина) і неповнолітні діти) забезпечуються медичним обслуговуванням, лікарськими засобами, за рахунок крайового бюджету. Порядок надання державним службовцям послуг з обов'язкового медичного страхування встановлюється федеральним законодавством і главою адміністрації краю.
Державні службовці, які мають безперервний стаж роботи в державних органах понад п'ять років, користуються санаторно-курортним лікуванням відповідно до висновку медичної установи, або їм виплачується грошова допомога на цілі лікування у розмірі вартості оплати санаторно-курортного лікування, в тому числі після виходу на пенсію .
Наступною компенсаторною мірою можна назвати обов'язкове державне страхування на випадок заподіяння шкоди життю, здоров'ю та майну державного службовця при виконанні ним посадових обов'язків. У проекті Кодексу передбачено, що обов'язковому державному страхуванню за рахунок коштів крайового бюджету на випадок заподіяння шкоди життю, здоров'ю та майну, у зв'язку з виконанням державним службовцем посадових обов'язків, підлягають усі особи, які заміщають державні посади державної служби.
Розмір страхового внеску, що сплачується за кожного державного службовця, становить:
за осіб, що заміщають молодші державні посади державної служби категорії "В", - один посадовий оклад, з урахуванням надбавки за вислугу років;
за осіб, що заміщають старші державні посади державної служби категорії "В", - один з половиною посадовий оклад, з урахуванням надбавки за вислугу років;
за осіб, що заміщають провідні державні посади державної служби категорій "Б" і "В", - два посадових окладу, з урахуванням надбавки за вислугу років;
за осіб, що заміщають головні державні посади державної служби категорії "В", - два з половиною посадових окладу, з урахуванням надбавки за вислугу років;
за осіб, що заміщають вищі державні посади державної служби категорії "В", - три посадових окладу, з урахуванням над...
