нічний час у однозмінному режимі;
В· 7% для персоналу, що працює в нічний час по іншим графіками роботи, що не відносяться до багатозмінному режимі;
Працівникам залежно від фактичних умов праці на робочих місцях встановлюється доплата за роботу у шкідливих умовах. Оцінка фактичного стану умов праці проводиться в балах ступеня шкідливості на підставі карт атестації робочих місць. Розмір доплати встановлюється в грошовому вираженні за один часо-бал роботи в шкідливих умовах праці і нараховується за весь час зайнятості працівника в цих умовах. p align="justify"> Надбавки за високу професійну майстерність встановлюються кваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо відповідальних роботах і що робить вирішальний вплив на високопродуктивну роботу структурного підрозділу, якість робіт і продукції, що випускається. Відповідно до затверджений м переліком технологічним робочим металургійних підрозділів надбавки встановлюються у розмірі до 100% тарифної ставки, решті робочим - до 50% тарифної ставки. p align="justify"> Керівникам, фахівцям і службовцям встановлюються надбавки за рівні компетенції на підставі результатів професійної оцінки та надбавки за високі досягнення у праці. Надбавки за рівні компетенції встановлюються у вигляді фіксованих сум, а надбавки за високі досягнення у праці - у відсотках до посадового окладу. br/>
2.5 СХЕМА РОЗРАХУНКУ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
1) Визначається відпрацьований час 10-ма слюсарями-ремонтниками 6-го розряду:
Вотрена = вном Г— Ч, чел.ч.,
Де Вотрена - відпрацьований час, чел.ч;
Ч - чисельність, чол.
Вотрена = 2104 Г— 10 = 21040 чел.ч.
) Визначається час роботи в святкові дні:
Впраздн = Впраздн Г— 8 Г— Ч Г— 3/4 чел.ч.,
Де впраздн - число святкових днів у році;
- кількість годин на робочому дні, ч.
Впраздн = 12 Г— 8 Г— 10 Г— 3/4 = 720 чел.ч.
) Визначається заробіток за тарифом:
Зт = t4 Г— Вотрена, руб.,
Де t4 - годинна тарифна ставка, за даними НЛМК = 43,45 руб/год.
Зт = 43,4...
