наченні норми годині враховують НЕ Тільки годину, витраченного на Виконання ОСНОВНОЇ роботи, а й годину, Потрібний для перемішування будівельних розчінів, підготовку й Чищення інструментів и механізмів, їх переміщення, а такоже на підготовку РОБОЧЕГО місця. Норма годині (норма витрати праці) віражається у людино-годинах. Наприклад, норма годині, за Який штукатур 3-го розряду наносити грунт на 100 м 2 стіні вручну при простому штукатуренні, становіть 20 люд.-год. Це означає, что штукатур 3-го розряду має нанести грунт на 100 м 2 поверхні вручну за 20 рік.
Норму виробітку (Н в ) назівають кількість готової ПРОДУКЦІЇ, якові має віробіті за одиницю годині (1 рік) робітник відповідної кваліфікації або Ланка. p> Норма виробітку тісно пов'язана з нормою годині. Чім больше ПРОДУКЦІЇ віробляє робітник за одиницю годині, тім Меншем буде норма годині, и навпаки. Залежність между ними Оберн пропорційна и подається формулою Н год = 1/Н в .
Знаючий норму годині, легко візначіті віробіток робітніка за 1 рік. Для нашого прикладу на 100 м 2 Друк та нанесення грунту Н год = 20 люд.-год, Звідки норма виробітку становітіме Н в = 100/Н год = 100/20 = 5м2, а змінна норма виробітку на одного робітніка
5-8 = 40 м 2 . br/>
Щоб візначіті трудомісткість Певного увазі робіт, нужно ОБСЯГИ ціх робіт помножіті на норму годині. Наприклад, трудомісткість наклеювання обліцювальної плитки (100 х 100 мм) на поверхню основи при товщіні шва 3 мм обчислюють так: 1,6 люд.-год • 100 м 2 = 160 люд.-год, де 1,6 люд.-год - норма годині наклеювання плитки.
Если технічно обгрунтовані норми дають змогу візначіті кількість якісно вітраченої праці, то за помощью тарифної системи оцінюють ее Якість, діференціюючі Розміри заробітної плати перелогових від кваліфікації (майстерності) працівника и складності роботи.
Основними елементами тарифної системи є: тарифно-кваліфікаційний довідник - основа всієї тарифної системи. У ньом всі види робіт у ВИРОБНИЦТВІ розподілено за розряда перелогових від їхньої складності, з характеристикою робіт, что є основою таріфікації і визначення кваліфікації працівніків при порівняльному оцінюванні Виконання робіт. Тарифно-кваліфікаційний довідник робіт и професій робітніків, зайнятості у будівництві й ремонтно-будівельних роботах, установлює, до Якого розряду за складністю належати окремі види будівельних робіт, а такоже вимоги, что ставлять до робітніка-будівельника для прісвоєння Йому кваліфікаційного розряду. Для більшості професій будівельних працівніків передбачається Шість розрядів кваліфікації;
тарифна сітка - це шкала, что встановлює співвідношення в оплаті праці робітніків різної кваліфікації (розрядів) з метою більш вісокої оплати праці кваліфі...