ка виявлених проступків одночасно може бути накладено тільки одне дисциплінарне стягнення.
Правовими актами встановлені строки давності притягнення до дисциплінарної відповідальності. Військовослужбовці, особи рядового, начальницького складу МВС Росії за загальним правилом можуть залучатися до відповідальності до закінчення 10 діб з того дня, коли командиру (начальнику) стало відомо про скоєний проступок, студенти, аспіранти - не пізніше одного місяця з дня виявлення проступку, але не пізніше 6 місяців з дня вчинення. Якщо давностний термін закінчився, а дисциплінарне стягнення не накладено, дисциплінарне провадження, на якому б етапі воно не знаходилось, має бути припинено. br/>
Висновок
Проведене дослідження дозволяє зробити наступні висновки:
. Відносно поняття державних службовців в якості загальних характеристик, закріплених у законі, можна виділити: по-перше, наявність громадянства Російської Федерації, по-друге, здійснення професійної службової діяльності на посадах державної служби, по-третє, грошове утримання за рахунок коштів відповідного бюджету.
. Поняття "державний службовець" і "посадова особа" перетинаються: державний службовець може як бути посадовою особою, так і не бути їм, а посадова особа може перебувати на державній службі або не перебувати на ній. З'ясування даного положення має те практичне значення, що при залученні державного службовця до адміністративної відповідальності необхідно встановити, чи є державний службовець представником влади, чи виконує він організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції і, отже, чи підпадає він під визначення посадової особи. Розмежування функцій посадової особи на організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські в КоАП РФ не закріплено. p align="justify">. У цілому, сучасне законодавство про державну службу встановлює вельми обширний і чіткий перелік прав і гарантій, обмежень і заборон, обов'язків і заходів відповідальності. Зазначені групи категорій спрямовані на забезпечення ефективного виконання державними цивільними службовцями посадових обов'язків. Однак, законодавство, що регулює правовий статус органів державної влади та державних службовців, повинно не тільки регламентувати їх цілі, завдання, повноваження і т.д., але і прописувати прямі і конкретні обов'язки, оскільки обов'язки державних службовців сформульовані недостатнім чином, що ускладнює їх оцінку і реалізацію.
. Заборони та обмеження мають важливе значення в адміністративно-правовому механізмі протидії корупції в системі державної служби. Тим часом проблему корупції виключно за допомогою даних засобів не вирішити. Крім стримування негативної активності державних службовців, необхідно спонукати їх до активної позитивної діяльності спрямованої на задоволення інтересів особистості, суспільства і держави. p align="j...
