ричини скорочення штатів було звільнено 71,2 тис. чол., Або 5,4%. p align="justify"> У першому півріччі минулого року спостерігалося скорочення обсягів вимушеної неповної зайнятості. Так, кількість службовців, які працювали у режимі скороченого робочого дня (тижня), становила 1316,9 тис. чол., Або 12,3% середньостатистичної кількості штатних працівників, що на 4,2% менше, ніж у відповідному періоді попереднього року. Кількість працівників, які перебували у відпустках без збереження заробітної плати, становило 315,1 тис. чол., Або 2,9% середньостатистичної кількості штатних працівників. p align="justify"> Розміри часткового безробіття в першому півріччі 2010 р. характеризують дані, наведені в додатку 9.
У цілому в першому півріччі 2010 р. кожен працівник відпрацював 798 годин, тобто на 2,3% більше, ніж у відповідному періоді попереднього року, табельний фонд робочого часу в цьому періоді майже не змінився. При цьому коефіцієнт використання табельного фонду робочого часу в порівнянні з відповідним періодом попереднього року зріс (на 1,8%) і становив 83,3%. p align="justify"> Виходячи з обсягів виконаних робіт (послуг) і випуску продукції, за перше півріччя 2010 р. навантаження працівників, відповідно до встановленої тривалістю робочого часу на підприємствах, в цілому по економіці становила 95,4% штатної кількості (10,2 млн. чол.) проти 94,1% у відповідному періоді попереднього року. Найбільший надлишок робочої сили спостерігався у виробничих видах діяльності, де рівень їх повної зайнятості становив: у будівництві - 79,1% (0,3 млн. чол.), Рибальстві, рибництві, - 86,5% та сфері послуг, такий як діяльність готелів і ресторанів - 90,3%. [16]
Таким чином, аналізуючи вищенаведені дані, можна побачити деякі зміни. Так, наприклад, в порівнянні з першою половиною 2009 р., рівень зайнятості населення, хоча й несуттєво, але збільшився (на 0,7%). Також спостерігається тенденція поступового зниження рівня безробіття в порівнянні з першим півріччям 2009 р. (на 7,0%). Однак ситуація на ринку праці України залишає бажати кращого. br/>
. Зайнятість і безробіття в економіці Республіки Білорусь. Особливості, проблеми, перспективи
Перехід до нового типу економіки в Республіки Білорусь супроводжується привнесенням ринкових відносин у сферу зайнятості, - у ній формується ринок праці з притаманними йому проблемами зайнятості та безробіття.
Від того, наскільки успішно функціонує економіка, в якій фазі економічного циклу вона знаходиться, яке поведінка основних суб'єктів ринку - працівника і роботодавця, залежить попит на робочу силу та її пропозицію, а відповідно, і рівень безробіття.
Як і будь-який ринок, ринок праці регулюється відповідно до законів попиту та пропозиції. Попит на робочу силу в Республіці Білорусь сьогодні визначається такими факторами: екстенсивний шлях розвитку економіки; вкрай низька зд...
